INGNERA Inženjering d.o.o. logo

Administrativni radnik

INGNERA Inženjering d.o.o.

Beograd, ul. Nikole Grulovića 71a

22.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija Ingnera Inženjering d.o.o. raspisuje konkurs za poziciju administrativnog radnika. U potrazi smo za odgovornom i organizovanom osobom koja će se pridružiti našem timu.

Odgovornosti:

  • E banking (dinarski i devizni platni promet)
  • Poreska evidencija – priprema podataka za PDV, rad sa fakturama na SEF-u
  • Croso prijave i odjave 
  • Sravnjivanje finansijskih kartica sa kupcima i dobavljačima – IOS-i
  • Konsolidovani upiti stanja, PPP-PD prijave
  • Provere dugovanja i knjiženja
  • Praćenje i ažuriranje baza podataka
  • Obavljanje drugih administrativnih zadataka po potrebi

Kvalifikacije:

  • Obrazovanje: SSS/VSS ekonomskog smera. Iskustvo na sličnim poslovima predstavlja prednost
  • Iskustvo:  minimum godinu dana iskustva na knjigovodstvenim poslovima
  • Veštine: Poznavanje rada u knjigovodstvenim softverima, poznavanje propisa (PDV, Zakon o računovodstvu), napredan MS Office paket
  • Osobine: Preciznost, sistematičnost, ažurnost, odgovornosti pouzdanost u izvršavanju zadataka 

Nudimo:

  • Redovnu zaradu
  • Mogućnost profesionalnog i ličnog usavršavanja

Kandidati koji uđu u uži krug biće pozvani na razgovor nakon čega će se izvršiti selekcija.

    INGNERA Inženjering d.o.o.

    INGNERA Inženjering se bavi izvođem grubih građevinskih radova uz upotrebu sopstvene radne snage, oplate i mehanizacije. Izvodimo objekte svih tipova i namena: Stambeno - poslovne, industrijske i infrastrukturne. Naš tim čine iskusni građevinci koji svojim radom i posvećenošću svakom projektu čine da naša kompanija na tržištu bude prepoznata kao pouzdan partner svakom investitoru. Od osnivanja, ispunjenje najviših standarda kvaliteta i dogovorenih rokova nam…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.