Administrativni radnik

Javni izvršitelj Filip Ljujić PR Smederevo

Smederevo, Karadjordjeva 32/2

27.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Javni izvršitelj Filip Ljujić PR Smederevo traži odgovornu i organizovanu osobu za poziciju administrativnog radnika. Naša kancelarija se bavi pružanjem usluga izvršenja u skladu sa zakonom i tražimo nekoga ko će doprineti efikasnom radu našeg tima. Ako ste motivisani, precizni i imate iskustva u administrativnim poslovima, pozivamo vas da se prijavite.

Odgovornosti:

  • Obrada i arhiviranje dokumentacije vezane za izvršne postupke.
  • Komunikacija sa klijentima i drugim relevantnim stranama putem telefona i e-maila.
  • Priprema i slanje dopisa, izveštaja i drugih administrativnih dokumenata.
  • Unos i ažuriranje podataka u internim sistemima.
  • Organizacija i održavanje uredne dokumentacije i evidencija.

Kvalifikacije:

  • Minimalno srednja stručna sprema (SSS).
  • Odlično poznavanje rada na računaru, posebno MS Office paketa.
  • Izražene organizacione sposobnosti i pažnja na detalje.
  • Odlične komunikacione veštine i sposobnost rada u timu.
  • Poželjno iskustvo na sličnim poslovima.
  • Spremnost na rad u dinamičnom okruženju.

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u uglednoj kancelariji javnog izvršitelja.
  • Konkurentna plata sa mogućnošću napredovanja.
  • Rad u dinamičnom i profesionalnom okruženju.
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i usavršavanja.
  • Prijateljska i podržavajuća radna atmosfera.

Ako ste odgovorna i organizovana osoba sa željom da doprinesete našem timu, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju. Pridružite se našem timu i budite deo uspešne priče Javnog izvršitelja Filipa Ljujića u Smederevu. Radujemo se vašoj prijavi!

    Javni izvršitelj Filip Ljujić PR Smederevo

    Srbija, Smederevo, Karađorđeva 32

    PIB: 109650745

    Matični broj: 64331540

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.