Administrativni radnik

PK Zlatibor Maloprodaja d.o.o.

Beograd, Višnjička 91

30.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno osobama sa invaliditetom
  • Obaveštenje o pregledu prijave

PK Zlatibor Maloprodaja d.o.o., renomirana kompanija sa sedištem u Beogradu, traži odgovornu i organizovanu osobu za poziciju administrativnog radnika. Ako želite da budete deo dinamičnog tima i doprinesete efikasnom poslovanju naše firme, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.

Odgovornosti:

  • Vođenje uredne administracije i arhiviranje dokumenata
  • Priprema i obrada poslovne dokumentacije
  • Komunikacija sa klijentima i poslovnim partnerima putem telefona i e-pošte
  • Unos podataka u interne baze i evidencije
  • Praćenje i ažuriranje evidencija o zalihama i narudžbinama
  • Saradnja sa drugim odeljenjima radi efikasnog poslovanja

Kvalifikacije:

  • Srednja stručna sprema, poželjno ekonomski ili administrativni smer
  • Iskustvo u administrativnim poslovima je prednost
  • Dobro poznavanje rada na računaru (MS Office paket)
  • Organizacione sposobnosti i pažnja na detalje
  • Odgovornost i pouzdanost u radu
  • Komunikativnost i timski duh
  • Poznavanje srpskog jezika u govoru i pismu

Šta nudimo:

  • Konkuretna plata u skladu sa važećim propisima i iskustvom kandidata
  • Rad u prijatnom i profesionalnom okruženju
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja
  • Redovno radno vreme sa mogućnošću fleksibilnosti po dogovoru
  • Prava i beneficije u skladu sa Zakonom o radu Republike Srbije

Ukoliko želite da postanete deo dinamičnog tima u kompaniji PK Zlatibor Maloprodaja d.o.o. i doprinesete našem uspehu, pozivamo vas da se prijavite. Radujemo se vašim prijavama i mogućnosti da zajedno gradimo uspešnu budućnost.

    PK Zlatibor Maloprodaja d.o.o.

    Srbija, Beograd, Višnjička 91

    PIB: 113229363

    Matični broj: 21827649

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.