UG Solutions d.o.o. logo

Administrativni službenik

UG Solutions d.o.o.

Beograd

04.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

GLAVNE ODGOVORNOSTI:

  • Rad na portalu javnih nabavki 
  • Evidentiranje računa, ugovora, odluka i druge poslovne dokumentacije
  • Zavođenje ulazne i izlazne dokumentacije
  • Izrada faktura, ponuda, predračuna i kalkulacija
  • Izrada trebovanja i porudžbenica
  • Praćenje stanja zaliha
  • Istraživanje tržišta za širenje poslovanja
  • Unos i obrada podataka na računaru, arhiviranje i sortiranje dokumenata relevantnih za poslovanje

USLOVI KOJI SU KANDIDATI OBAVEZNI DA RAZMOTRE PRE SLANJA PRIJAVE:

  • Obavezno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima
  • Odlično poznavanje poslovne administracije
  • Samostalnost u radu 
  • Obavezno poznavanje rada na računaru (Excel, Word, Outlook)
  • Organizovanost, sistematičnost, posvećenost poslu i upornost
  • Orijentisanost ka timskom radu i sposobnost preuzimanja inicijative
  • Poželjno iskustvo u radu sa javnim nabavkama Republike Srbije 

NUDIMO:

  • Mogućnost stalnog zaposlenja u kompaniji koja raste
  • Redovnu i sigurnu zaradu po zakonu
  • Rad u prijatnoj atmosferi u malom timu koji je otvoren za nove ideje za unapređenje poslovanja i poslovnih procesa, kao i za lični razvoj svakog zaposlenog
  • 5 radnih dana nedeljno

U procesu selekcije kandidati neće biti neposredno, niti posredno diskriminisani u odnosu na zdravstveno stanje, odnosno invalidnost, pol, boju kože, starost, nacionalnu pripadnost, veroispovest, bračni status, seksualno ili političko opredeljenje, članstvo u različitim organizacijama ili neko drugo lično svojstvo.

Slanjem prijave kandidat daje saglasnost da se njegovi lični podaci obrađuju u procesu selekcije u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti.

    UG Solutions doo

    Milivoja Perovića 7, Beograd, Srbija

    PIB: 108562457

    Matični broj: 21024198

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.