Konkurs je istekao.
Budućnost pet d.o.o. logo

Administrativno finansijski referent

Budućnost pet d.o.o.

Jagodina, Aleksandra Stefanovića 10

08.12.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom

Zbog značajnog povećanja poslovne aktivnosti i ekspanzije, domaća brzo-rastuća kompanija sa sedištem u Jagodini, traži kreativne, odgovorne i dinamične kandidate za sledeće pozicije u Jagodini:

Postanite i vi deo našeg uspešnog tima!

Zbog povećanja obima poslovanja raspisujemo konkurs za radno mesto:

Administrativno - finansijski referent (m/ž)
(Jagodina, 1 izvršilac)

Opis posla:

  • Prijem i ekspedicija pošte
  • Prijem i obrada ulaznih faktura i evidencija istih
  • Vođenje knjige ulaznih faktura
  • Priprema i slanje predračuna i računa
  • Vođenje knjige izlaznih faktura
  • Priprema dokumentacije za knjiženje
  • Saradnja sa knjigovođom
  • Prijava i odjava radnika
  • Blagajničko poslovanje i platni promet u zemlji
  • Vođenje računa o dokumentaciji, razvrstavanje, prosleđivanje i arhiviranje dokumentacije
  • Evidencija potraživanja i obaveza kompanije
  • Analize prodaje i finansijskih pokazatelja poslovanja i izrada izveštaja po zahtevu menadžmenta
  • Priprema podataka za izradu mesečnih finansijskih izveštaja i analiza u skladu sa zahtevom menadžmenta
  • Obavljanje drugih zadataka po zahtevu menadžmenta

Opšti uslovi:

  • Minimum VSS/VS
  • Poznavanje rada na računaru, posebno MS Office sa akcentom na Excel
  • Poželjno radno iskustvo u poslovima finansijske operative i knjigovodstva

Profil kandidata:

  • Komunikativnost
  • Odgovornost i preciznost u radu
  • Sposobnost rada u timu

Mi nudimo:

  • Dinamično radno okruženje
  • Atraktivan kompenzacijski paket i beneficije
  • Mogućnost napredovanja i stručnog usavršavanja

    BUDUĆNOST PET DOO

    Aleksandra Stefanovića 10, Jagodina, Srbija

    PIB: 110161805

    Matični broj: 21308897

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.