Administrativno-finansijski saradnik

TLT Partners d.o.o.

Niš

05.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

TLT PARTNERS D.O.O se bavi organizacijom međunarodnog i domaćeg transporta, kao i uslugama logistike u zemlji i inostranstvu. Kao kompanija u fazi intenzivnog razvoja, tražimo odgovornu i organizovanu osobu koja će preuzeti važan deo administrativne i finansijske podrške u poslovanju.

Zbog širenja obima posla tražimo kandidata za poziciju:

Administrativno-finansijski saradnik

Opis posla

Fakturisanje usluga naše kompanije
Naplata dugovanja (izlaznih faktura)
Priprema dokumentacije za eksternog knjigovođu
Vođenje evidencija ulaznih i izlaznih dokumenata u poslovni softver
Administrativna podrška prodaji i operativi
Plaćanje ulaznih računa dobavljača (e-banking)
Prvi kontakt sa potencijalnim klijentima (prvi poziv i predstavljanje usluga kompanije)
Komunikacija sa knjigovođom, dobavljačima, kupcima i kolegama u firmi

Uslovi

Poželjno iskustvo na administrativnim, finansijskim ili sličnim poslovima (1 godina)
Dobro poznavanje rada na računaru (Excel obavezno)
Odgovornost, preciznost i organizovanost
Sposobnost samostalnog rada i dobre organizacije više zadataka istovremeno
Poželjno iskustvo u radu sa poslovnom dokumentacijom, fakturama i evidencijama
Prednost imaju kandidati sa praktičnim iskustvom rada u Minimax poslovnom programu
Poželjno iskustvo u saradnji sa knjigovodstvom ili pripremi dokumentacije za knjigovođu

Nudimo

Stabilan posao u firmi koja raste i razvija se
Rad u ozbiljnom i specifičnom poslovnom okruženju
Mogućnost dugoročnog angažmana i profesionalnog razvoja
Direktan uticaj na uređenje i unapređenje administrativnih i finansijskih procesa
Obuku i podršku tokom rada
Korektne uslove rada i dugoročnu perspektivu

TLT Partners d.o.o.

Srbija, Niš, Đerdapska 11

PIB: 108714555

Matični broj: 21053180

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.