Špajz d.o.o. logo

Administrativno - knjigovodstveni referent

Špajz d.o.o.

Beograd | Hibrid, Naselje Zemun polje Mala pruga 5

20.05.2026.

  • 5 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Unos ulaznih faktura
  • Obrada izlaznih faktura
  • Arhiviranje poslovne dokumentacije

Benefiti

  • Rad u stabilnoj kompaniji
  • Mogućnost napredovanja
  • Rad u prijatnom okruženju

Pretežna delatnost kompanije “ŠPAJZ” DOO je nespecijalizovana trgovina na veliko, društvo obavlja i trgovinu na malo. Kompanija ŠPAJZ DOO kao veleprodaja počela je sa radom 2001. godine i vremenom prateći trendove i uspešno se prilagođavajući promenama na tržištu izrasla je u jednu od vodećih kompanija na tržištu Srbije. Naš tim čini 250 zaposlenih koji svojim radom i zalaganjem čine ŠPAJZ DOO najuspešnijom kompanijom u svojoj delatnosti.

U skladu sa konstantnim rastom poslovanja i povećanim zahtevima tržišta tražimo kandidate za poziciju:

Administrativno - knjigovodstveni referent

Lokacija: Beograd, Naselje Zemun polje Mala pruga 5

Opis posla: 

  • Administrativno - knjigovodstveni poslovi
  • Rad na e-fakturama
  • Unos i obrada ulaznih i izlaznih faktura, troškova
  • Vođenje, ažuriranje, sortiranje i arhiviranje poslovne dokumentacije
  • Prijava/odjava radnika preko Centralnog registra/izrada/popunjavanje svih obrazaca za zasnivanje/prekid radnog odnosa
  • Komunikacija i korespondencija sa poslovnim partnerima i knjigovodstvom

Nudimo Vam: 

  • Rad u stabilnoj kompaniji 
  • Mogućnost napredovanja
  • Rad u prijatnom okruženju
  • Redovna zarada uz mogućnost brzog rasta u skladu sa pokazanim zalaganjem

Jedna subota u mesecu je radna.

Ukoliko ste zainteresovani da se pridružite našem timu, molimo vas da nam svoju poslovnu biografiju pošaljete elektronskim putem. 

    Špajz d.o.o.

    Zemun polje, Mala pruga 12a 11080 Beograd, Beograd, Srbija

    PIB: 100861760

    Matični broj: 17362402

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.