Okov International d.o.o. logo

Administrator magacina

Okov International d.o.o.

Beograd, Radiofar

30.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Vođenje dokumentacije prijema robe
  • Izdavanje naloga za otpremanje robe
  • Štampanje prateće dokumentacije

Neophodno

  • Iskustvo rada u WMS
  • III stepen stručne spreme
  • IV stepen stručne spreme

Kompanija Okov 30 godina uspešno posluje na tržištu Crne Gore gde je razvila mrežu od 16 velikih prodajnih centara i internet prodavnicu. Kao jedan od najvećih maloprodajnih lanaca zapošljava preko 550 ljudi i nudi preko 50.000 artikala za opremanje radionice, bašte i domaćinstva.

Od marta 2019. godine posluje i na tržištu Srbije sa tri maloprodajna objekta u Beogradu, Čačku i Novom Sadu. 

Misija kompanije Okov je podrška svima koji stvaraju i čine lepšim svet koji nas okružuje.

Radno mesto: Administrator magacina

Mesto rada: Beograd - Radiofar

Broj izvršilaca: 1

Kratak opis posla:

  • briga o dokumentaciji potrebnoj za prijem robe u magacin i otpremanje robe u maloprodajne objekte
  • izdavanje naloga za otpremanje robe kroz informacioni sistem
  • štampanje otpremnica, deklaracija, garancija i sl.

Uslovi:

  • iskustvo rada u WMS-u
  • III ili IV stepen stručne spreme
  • poželjno je radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima

Kandidati koji uđu u uži izbor biće pozvani na razgovor.

    Okov International d.o.o.

    Kompanija Okov 30 godina uspešno posluje na tržištu Crne Gore gde je razvila mrežu od 16 velikih prodajnih centara i internet prodavnicu. Kao jedan od najvećih maloprodajnih lanaca zapošljava preko 550 ljudi i nudi preko 50.000 artikala za opremanje radionice, bašte i domaćinstva. Od marta 2019. godine posluje i na tržištu Srbije sa tri maloprodajna objekta u Beogradu, Čačku i Novom Sadu.  Misija kompanije Okov je podrška svima koji stvaraju i čine lepšim svet koji nas okružuje. U Okov…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.