Toyota Centar d.o.o. logo

Administrator prodaje vozila

Toyota Centar d.o.o.

Beograd

03.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Toyota centar d.o.o. Beograd, ovlašćeni partner Toyota, traži kandidata za radno mesto:

Administrator prodaje vozila

Opis posla:

  • Administrativna i logistička podrška procesu prodaje novih i polovnih vozila
  • Izrada prijemnica i kalkulacija, uz kontrolu tačnosti i kompletnosti prodajne dokumentacije
  • Vođenje i arhiviranje predmeta vozila
  • Ažuriranje i kontrola podataka u DMS sistemu
  • Koordinacija sa prodajnim timom i računovodstvom

Uslovi:

  • Minimum IV stepen stručne spreme
  • Napredno korišćenje računara (MS Office; prednost rad u bazama/DMS sistemima)
  • Poželjno iskustvo na sličnim poslovima (administracija, fakturisanje, rad sa dokumentacijom)
  • Znanje engleskog jezika

Profil kandidata:

  • Preciznost i odgovornost u radu
  • Dobra organizacija i sposobnost rada sa više zadataka
  • Sistematičnost u radu sa dokumentacijom
  • Proaktivnost i timski pristup

Nudimo:

  • Rad u stabilnoj i renomiranoj kompaniji
  • Uređeno radno okruženje i jasno definisane procese
  • Podršku iskusnog prodajnog tima
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i usavršavanja

Prednost će imati kandidati sa iskustvom na sličnim administrativnim poslovima.

    Toyota Centar d.o.o.

    Toyota Centar Beograd je najveća kompanija u Srbiji koja se bavi prodajom novih Toyota vozila, i jedini maloprodajni salon vozila u Srbiji osnovan direktno od strane Toyota Tsusho korporacije iz Japana. Toyota Centar Beograd kao samostalni Toyota diler počinje sa radom 20.10.2004. Te godine beleži prodaju od 94 automobila sa 14 zaposlenih. Danas je to kompanija koja beleži značajne rezultate u prodaji. Trenutno učešće Toyota Centra Beograd kao dilera u prodaji Toyota vozila u okviru mreže na…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.