Advokatski pripravnik/pripravnica

Advokatska kancelarija Rašić i Partneri

Beograd, Admirala Geprata 7

23.08.2026.

  • neto 80.000 - 100.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Advokatska kancelarija Rašić & Partneri širi svoj tim i traži ambicioznog, odgovornog i motivisanog advokatskog pripravnika/pripravnicu koji želi da gradi ozbiljnu advokatsku karijeru i da radi na predmetima koji prelaze granice Srbije.

Bićeš deo kancelarije u kojoj ćeš imati priliku da učiš, napreduješ, radiš sa klijentima iz različitih zemalja i upoznaš se sa kompleksnim pravnim pitanjima međunarodnog karaktera.

Prednosti rada u našoj kancelariji:

- rad na predmetima iz oblasti međunarodnog privatnog prava;
- pravna istraživanja i analiza domaćih i stranih propisa;
- rad na predmetima sa međunarodnim elementom;
- komunikacija sa domaćim i stranim klijentima;
- rad na predmetima iz oblasti krivičnog, imovinskog, naslednog, porodičnog i radnog prava, u meri u kojoj su povezani sa međunarodnim elementom;

Tražimo osobu koja je:

- diplomirani pravnik/diplomirana pravnica;
- zainteresovana za međunarodno privatno pravo i rad sa međunarodnim klijentima;
- ambiciozna, odgovorna i organizovana;
- spremna da uči i kontinuirano radi na sebi;
- samostalna u radu, ali i timski orijentisana;
- sa odličnim poznavanjem engleskog jezika;
- poželjno je poznavanje još jednog stranog jezika;
- prethodno iskustvo nije presudno
– važni su nam motivacija, ozbiljnost i želja za napredovanjem.

Advokatska kancelarija Rašić i Partneri

U kulturi naše kancelarije, perfekcionizam je primaran. Mi smo prilagodljivi, odgovorni i brzi. Advokatska kancelarija Rašić & Partneri funkcioniše po principu umrežavanja na prostoru Evrope, sa partnerima i saradnicima od prostora i zemalja bivše Jugoslavije do vodećih Evropskih zemalja poput Nemačke, Austrije, Švajcarske, Francuske, Rusije i Velike Britanije.

Konkurišite

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.