Konkurs je istekao.
Eco Pure d.o.o. - Hyla Srbija logo

Agent prodaje na terenu

Eco Pure d.o.o. - Hyla Srbija

Novi Sad (obezbeđen smeštaj)

16.08.2023.

  • 70.000 - 150.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • dostupno studentima

Hyla Srbija nalazi se u Novom Sadu i lider je u proizvodnji i prodaji aparata za prečišćavanje i filtraciju vazduha.
Kompanija Hyla International posluje od 1999. godine i lider je u proizvodnji i prodaji sistema za čišćenje vazduha i prostorija. Posluje u preko 80 zemalja širom sveta.
Naš zadatak kao zvaničnog distributera jeste da na najbolji mogući način predstavimo pomenute proizvode i obezbedimo njihovu dostupnost našim klijentima.
Usled povećanog obima posla i širenja poslovanja, našem timu je potreban: AGENT PRODAJE NA TERENU.
Šta je potrebno da poseduje naš novi član tima? Volju za usvajanjem novih znanja i veština, timski duh, volju za radom i komunikativnost.

ZA OSOBE KOJE ŽIVE VAN NOVOG SADA, POSLODAVAC OBEZBEĐUJE SMEŠTAJ!

Opis poslova i odgovornosti:

  • Prezentacija našeg aparata na unapred zakazanom sastanku
  • Razvoj mreže klijenata i pregovori sa klijentima
  • Obilazak naših kupaca i komunikacija sa njima
  • Prisustvovanje treninzima u firmi
  • Prisustvovanje sastancima sa timom

Uslovi:

  • Minimum SSS
  • Osnovno poznavanje rada na računaru (MS Office)
  • Vozačka dozvola B kategorije i lično vozilo

Nudimo:

  • Fiksnu zaradu + procentualnu zaradu + bonusi
  • Mogućnost napretka unutar kompanije
  • Dva puta godišnje ekskluzivno putovanje na međunarodnu konferenciju
  • Fleksibilno radno vreme
  • Prijatnu radnu atmosferu sa chill zonom i kutkom za zabavu
  • Team building jednom godišnje
  • Smeštaj za zaposlene koji dolaze iz drugih gradova

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Eco Pure d.o.o.

    Rakovačka 2, Novi Sad, Srbija

    PIB: 112165336

    Matični broj: 21619612

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.