Workforce Human Resources d.o.o. logo

Alatničar (Tool Maker)

Workforce Human Resources d.o.o.

Kragujevac

07.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Za našeg klijenta, kompaniju Yanfeng koja je jedan od najvećih svetskih dobavljača u automobilskoj industriji, specijalizovanu za komponente enterijera vozila (instrument table, obloge vrata, kokpit sistemi i sl.) tražimo motivisane kandidate za poziciju: Alatničar (Tool Maker).

Opis posla:

  • Učešće u popravci, održavanju i dijagnostici kvarova na alatima, uključujući pneumatske i hidraulične komponente;
  • Sprovođenje preventivnog održavanja i podrška u otklanjanju kvarova uz što kraće zastoje u proizvodnji;
  • Učešće u izmenama i prilagođavanju alata prema instrukcijama odgovornog inženjera;
  • Izvođenje poslova zavarivanja, brušenja i poliranja elemenata alata;
  • Saradnja sa proizvodnjom u rešavanju tehničkih problema i aktivnostima usmerenim na smanjenje otpada;
  • Učešće u ispitivanju alata i pružanju tehničke podrške;
  • Primena propisanih procedura kvaliteta, bezbednosti i zdravlja na radu i zaštite životne sredine;
  • Održavanje urednosti radnog prostora i obavljanje drugih poslova prema nalogu pretpostavljenog.

Uslovi:

  • III ili IV stepen stručne spreme tehničkog usmerenja
  • Minimum godinu dana iskustva na poziciji alatničara ili sličnim poslovima održavanja alata
  • Srednji nivo znanja engleskog jezika

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.