Konkurs je istekao.
Marbo Product d.o.o. logo

Analitičar kontrole potraživanja

Marbo Product d.o.o.

Beograd

25.01.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • online intervju za posao

Opis radnog mesta:

  • Dnevno knjiženje uplata sa izvoda iz banke
  • Vođenje procesa naplate putem menica
  • Praćenje potraživanja kupaca (plaćanje, isporuke)
  • Dostavljanje izveštaja o potraživanjima kupcima, rukovodstvu i ostalim službama
  • Usklađivanje salda sa kupcima
  • Sprovođenje dodeljenih kontrola

Kvalifikacije/Uslovi:

  • Završena srednja škola (visoka škola - prednost)
  • Iskustvo na sličnim poslovima
  • Poznavanje rada na računaru - MS Office
  • Poznavanje rada u SAP-u (prednost)  
  • Radno iskustvo u radu u finansijama i/ili reviziji - prednost
  • Analitičnost, komunikativnost, timski rad

    PepsiCo

    Potrošači u više od 200 zemalja širom sveta uživaju u PepsiCo proizvodima više od milijardu puta dnevno. PepsiCo je u 2025. godini ostvario skoro 94 milijarde dolara neto prihoda, zahvaljujući raznovrsnom portfoliju osvežavajućih napitaka i praktičnih prehrambenih proizvoda, koji uključuju brendove Lay’s, Doritos, Cheetos, Gatorade, Pepsi-Cola, Mountain Dew, Quaker i SodaStream. Portfolio proizvoda kompanije PepsiCo obuhvata širok asortiman omiljenih prehrambenih proizvoda i pića, u koji…

    Iskustva zaposlenih

    "Branislava je svoj rad u PepsiCo kompaniji započela pre dve godine. Odgovorna je za adekvatno upravljanje otpadom, što podrazumeva i svakodnevno upravljanje viljuškarom. "Posao koji radim je…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Sport i rekreacija
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Hibridni model rada
    Obuke, konferencije
    Timska druženja
    Zdravlje
    Porodica i roditeljstvo
    Hrana i piće
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.