Konkurs je deaktiviran. Na zahtev poslodavca, konkurs je deaktiviran dana 20.04.2021. pre isteka prvobitno postavljenog roka.

Analitičar za terensko i laboratorijsko ispitivanje uzoraka iz oblasti BZNR i ZŽS

Institut Global Ecology Safety System d.o.o.

Novi Sad

23.04.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Opis posla:

  • Merenje i ispitivanje uslova radne okoline
  • Pronalaženje i implementacija metoda za uzorkovanje i ispitivanje specifičnih parametara hemijskih štetnosti
  • Uzorkovanje uzoraka iz radne i životne sredine
  • Priprema i analiza uzoraka iz radne i životne sredine
  • Obrada rezultata ispitivanja i izveštavanje
  • Formiranje, opremanje i vođenje laboratorije za ispitivanje uzoraka iz radne  i životne sredine
  • Validacija i verifikacija metoda i proračun merne nesigurnosti
  • Držanje obuka za rukovanje opasnim hemijskim materijama sa aspekta BZNR

Uslovi:

  • VSS (VII stepen) – dipl.inž.tehnologije ili diplomirani hemičar
  • Minimalno iskustvo u vršenju merenja i ispitivanja uslova radne okoline – 5 godina
  • Minimalno iskustvo u radu u akreditovanoj laboratoriji po zahtevima standarda ISO/IEC 17025 na poslovima ispitivanja uzoraka iz rade i životne sredine – 5 godina
  • Iskustvo u radu sa analitičkim tehnikama: GC/MS; GC/FID; HPLC; AAS, UV-Vis....
  • Položen stručni ispit iz ZOP-a
  • Vozačka dozvola B kategorije – aktivan vozač

Poželjno:

  • posedovanje uverenja o položenom stručnom ispitu i praktičnoj osposobljenosti za obavljanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu
  • posedovanje obuka iz sistema menadžmenta za ISO/IEC 17025; ISO 9001; ISO 14001; ISO 45001.

    Institut Global Ecology Safety System d.o.o.

    Narodnog fronta 10 sprat: 4, Novi Sad, Srbija

    PIB: 112116848

    Matični broj: 21610542

    Konkurs je deaktiviran. Na zahtev poslodavca, konkurs je deaktiviran dana 20.04.2021. pre isteka prvobitno postavljenog roka.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.