Enterijer Milojević logo

Arhitekta

Enterijer Milojević

Novi Sad, Dr Miloša Krne 39

16.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Enterijer Milojević je firma koji spaja arhitekturu, dizajn i zanat - od prve ideje i projektovanja, do izrade nameštaja po meri i same realizacije prostora.

U potrazi smo za motivisanim i iskusnim arhitektom koji ima osećaj za prostor, materijale i detalje, voli da ideju pretvori u konkretno rešenje i želi da bude deo kreativnog tima koji radi na novim stambenim i poslovnim projektima.

KOGA TRAŽIMO?

  • minimum 2–3 godine iskustva u projektovanju enterijera
  • samostalnost u radu i vođenju projekata
  • iskustvo u izradi tehničke dokumentacije
  • poznavanje rada u programima AutoCAD, SketchUp, Photoshop, MS Office, Corpus
  • poželjno iskustvo u 3D modelovanju i renderovanju
  • razvijen osećaj za prostor, materijale i detalje
  • odgovornost, organizovanost i poštovanje rokova
  • dobre komunikacione veštine
  • spremnost za timski rad

OPIS POSLA

  • projektovanje enterijera stambenih i poslovnih prostora
  • izrada tehničke dokumentacije i detalja
  • 3D modelovanje i priprema vizualizacija
  • odabir i razrada materijala i elemenata enterijera
  • komunikacija sa klijentima i saradnicima
  • praćenje projekta od ideje do realizacije

ŠTA NUDIMO?

  • rad na raznovrsnim projektima
  • mogućnost profesionalnog razvoja i usavršavanja
  • rad u kreativnom i profesionalnom timu
  • prijatno i podsticajno radno okruženje
  • mogućnost dugoročnog angažovanja
  • uslove rada u skladu sa iskustvom i kompetencijama

KAKO DA SE PRIJAVIŠ?

Ukoliko želiš da postaneš deo našeg tima, pošalji CV i portfolio dosadašnjih projekata.

Nakon pregleda prijava, kontaktiraćemo kandidate koji uđu u uži krug selekcije.

    Enterijer Milojević

    dr Milosa Krne 39, Novi Sad, Srbija

    PIB: 109947949

    Matični broj: 64537563

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.