Regulus Project d.o.o. logo

Arhitektonski projektant

Regulus Project d.o.o.

Novi Sad, Hajduk Veljkova 11

09.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis posla:

  • Izrada projekata kroz sve faze projektovanja, od koncepta do izvođenja (IDR, PGD, PZI i ostale faze), samostalno ili u timu.
  • Obavljanje dnevnih i nedeljnih zadataka koje zadaje vodeći arhitekta u timu, delegiranje zadataka multidisciplinarnim timovima i spoljnim saradnicima.
  • Aktivno učestvovanje u razvoju koncepta i donošenju ključnih projektantskih odluka.
  • Izrada tehničkih opisa i projektnih zadataka, izrada budžetskih procena, predmera i predračuna.
  • Učestvovanje u vršenju projektantskog nadzora prema potrebi.
  • Saradnja sa inženjerima različitih struka u kući, ili spoljno angažovanih, analiza dobijenih informacija i primena kroz arhitektonski projekat.
  • Odgovornost za pravovremeno dostavljanje potrebnih podataka i arhitektonskih podloga svim saradnicima, kao i za usklađivanje istih sa svim strukama.

Uslovi:

  • Obrazovanje: Diplomirani ili master inženjer arhitekture (VII stepen stručne spreme).
  • Licenca: Posedovanje licence Inženjerske komore Srbije.
  • Softveri: Aktivan rad u Autodesk AutoCAD-u i MS Office-u, velika prednost kandidatima je rad u Revitu.
  • Iskustvo: minimum 3 godine na sličnim poslovima i samostalnog rada na projektima arhitekture.
  • Poželjno posedovanje vozačke dozvole B kategorije

Nudimo Vam:

  • Rad u pozitivnom i dinamičnom okruženju
  • Stalni radni odnos, nakon probnog perioda
  • Mogućnost stručnog usavršavanja
  • Prijatnu i zdravu atmosferu u radnoj sredini
  • Rad u stručnom okruženju
  • Rad na ozbiljnim i kapitalnim projektima na kojima se svaki pojedinac može konstantno usavršavati i napredovati

    Regulus Project d.o.o.

    Dalmatinska 21, Novi Sad, Srbija

    PIB: 113087933

    Matični broj: 21799408

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.