Armirač

Dijagonala Espro BP d.o.o.

Novi Sad

18.10.2026.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Dijagonala ESPRO BP DOO je građevinska kompanija koja se pretežno bavi izgradnjom stambenih zgrada. Kompanija je osnovana u decembru 2011. godine. Na samom početku, pretežna delatnost bila je malterisanje, unutrašnji molerski radovi i izrada fasada. Vremenom kompanija postaje investitor, a kroz nekoliko godina i izvođač građevinskih radova.

Danas u kompaniji svakodnevno radi između 150 i 200 radnika na više gradilišta u Novom Sadu. Iza sebe imamo više od 4.000 izgrađenih stanova i lokala.

ARMIRAČI
Našoj kompaniji potrebni su građevinski majstori – armirači, sa prethodnim iskustvom u radu na gradilištu.

ARMIRAČ

Od kandidata se očekuje prethodno iskustvo u armiračkim poslovima i poznavanje rada prema tehničkoj dokumentaciji.

Poslovi koje armirač obavlja obuhvataju:

  • pripremu, sečenje, savijanje i postavljanje armature;
  • armiranje temelja, temeljnih greda i zidova;
  • armiranje stubova, greda i armirano-betonskih platna;
  • armiranje ploča, stepeništa i konstrukcije liftova;
  • postavljanje armaturnih mreža;
  • pravilno pozicioniranje i vezivanje armature prema projektu;
  • pripremu armature za betoniranje;
  • kontrolu pravilnosti i stabilnosti postavljene armature pre betoniranja;
  • rad u skladu sa tehničkim crtežima i planovima armature.

Materijali sa kojima armirač radi su armaturne šipke različitih prečnika, armaturne mreže, vezivna žica, distanceri i drugi elementi koji se koriste za izradu armirano-betonskih konstrukcija.

Radno iskustvo na poslovima armirača je neophodno.
Rad na više gradilišta u Novom Sadu.
Radno vreme: ponedeljak – subota
Nedelja je neradan dan.
Obezbeđeni su uslovi za rad u skladu sa potrebama gradilišta.

    Dijagonala Espro BP d.o.o.

    Vojvođanska 55, Obrovac, Bačka Palanka, Srbija

    PIB: 107357235

    Matični broj: 20786752

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.