Wagen International d.o.o. - WINT logo

Asistent ljudskih resursa - praksa

Wagen International d.o.o. - WINT

Novi Beorgrad | Hibrid

21.04.2026.

  • praksa
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Wagen International otvara mogućnost mladima da započnu svoju karijeru kroz plaćenu praksu u sektoru Ljudskih resursa. 

Naša organizacija broji blizu 600 zaposlenih i ima uspostavljene HR procese, a pojedine još uvek razvijamo i to smatramo odličnom prilikom za mlade koji sebe vide u ovoj oblasti. Ovo je takođe dobra prilika da se karijera započne u intenzivnoj industriji za čiji je uspeh neophodna efikasna i moderna logistika, agilna prodaja kao i aktivni sektori podrške. 

Oblasti usavršavanja i rada:

  • radno pravni odnosi u organizaciji
  • regrutacija i selekcija
  • edukacija i razvoj zaposlenih
  • motivacija zaposlenih

Uslovi: 

  • želja za razvojem karijere i učenjem u oblasti Ljudskih resursa
  • minimum V stepen stručne spreme ili apsolventski staž u toku
  • znanje rada na računaru (MS Office) 
  • znanje engleskog jezika (minimum osnovno) 

Dodatne informacije:

  • kompanija obezbeđuje organizovan prevoz zaposlenima
  • benefiti obezbeđen za zaposlene su obezbeđeni i za osobu na praksi
  • mogućnost zaposlenja nakon završenog stručnog usavršavanja

    Wagen International d.o.o.

    WINT - Wagen International d.o.o.   deo SAG / AUTONET grupe i član ATR International WINT je specijalizovana kompanija osnovana 1996, koja se bavi uvozom, izvozom, veleprodajom i maloprodajom delova za sve vrste vozila. Zastupa više od 100 brendova renomiranih proizvođača auto delova (Bosch, ZF, Schaeffler, Corteco, ATE, Denso, Motul, SWAG, Continental, SKF, Japanparts...) i nudi široku paletu proizvoda visokog kvaliteta. Pored direkcije u Beogradu, WINT posluje i kroz maloprodajne objekte…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.