Asistent menadžera maloprodaje

A Sport DD

Beograd

16.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Mi smo kompanija @sport, bavimo se maloprodajom sportske opreme najvećih svetskih brendova (Adidas, Skechers, Under Armour, Ice peak, Ipanema, Rider, itd.). Zvanični smo CLEARANCE partner ADIDAS-a.

Kompanija ima 11 outlet prodavnica na teritoriji Beograda i Novog Sada, kao i ONLINE prodaju (www.etsport.rs).

Zbog proširenja posla potrebni su nam ambiciozni ljudi koji imaju želju da rade, napreduju i učestvuju u izgradnji novog outlet centra u Srbiji

NUDIMO:

  • Rad u uspešnoj i stabilnoj kompaniji
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja
  • Dinamično i profesionalno radno okruzenje
  • Redivna i stimulativna primanja
  • Privatno zdravstveno osiguranje
  • Mesto rada, Beograd
  • Radno vreme : ponedeljak - petak 08 - 16 h 

OBEZBEĐUJEMO PO ZAKONU:

  • Dodatno plaćen prekovremeni rad

POTREBNE KVALIFIKACIJE:

  • Minimum IV stepen stručne spreme
  • Radno iskustvo na sličnim poslovima ili u maloprodaji
  • Napredno poznavanje MS Office paketa, posebno Excel-a
  • Izražene organizacione veštine
  • Odgovornost, preciznost i proaktivnost
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
  • Vozačka dozvola B kategorije obavezna

OPIS POSLA:

  • Svakodnevna podrška menadžeru maloprodaje u organizaciji i koordinaciji poslovanja
  • Komunikacija sa maloprodajnim objektima i praćenje njihovog rada
  • Prikupljanje, obrada i analiza podataka o prodaji
  • Izrada izveštaja, tabela prezentacija
  • Praćenje realizacije zadatih ciljeva i aktivnosti u maloprodajnoj mreži
  • Koordinacija sa drugim sektorima kompanije
  • Praćenje primena procedura i standarda poslovanja
  • Administrativni poslovi i vođenje dokumentacije

    A Sport DD

    Jurija Gagarina 151, Beograd, Srbija

    PIB: 109172484

    Matični broj: 21137049

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.