Asistent odeljenja za poslovna rešenja

Electus d.o.o.

Beograd, Vojvode Milenka 52a

30.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

ELECTUS d.o.o. Beograd je softversko razvojno preduzeće, posvećeno razvoju i implementaciji savremenih poslovnih rešenja koja unapređuju poslovanje naših klijenata, koje uspešno posluje od 2015. godine. Potražujemo radnika/radnicu na poziciji Asistent odeljenja za poslovna rešenja:

Opis posla:

  • Podrška timu - asistiranje konsultantima i projektnim menadžerima u pripremi dokumentacije, prezentacija i poslovnih ponuda
  • Komunikacija sa klijentima – prvi kontakt za operativna pitanja klijenata i koordinacija naloga u vezi sa implementacijom i održavanjem poslovnih rešenja
  • Administracija i praćenje – unos i ažuriranje podataka u eDAS, eFUK i ePRU sisteme, priprema izveštaja
  • Vođenje zapisnika, sačinjavanje izveštaja i praćenje realizacije dogovorenih aktivnosti
  • Učešće u analizi korisničkih zahteva i testiranju novih funkcionalnosti softverskih rešenja pre isporuke klijentu

Potrebne kvalifikacije

  • SSS/VŠS ekonomskog, tehničkog ili pravno-birotehničkog usmerenja
  • Poznavanje osnovnih poslovnih procesa
  • Napredno poznavanje rada na računaru (MS Office paket)
  • Dobro poznavanje engleskog jezika
  • Vozačka dozvola B kategorije, aktivan vozač
  • Profesionalan i odgovoran pristup radnim obavezama
  • Spremnost za usvajanje novih znanja i veština.

Šta vam nudimo

  • Stalni radni odnos, uz probni rad od 3 meseca
  • Rad u odličnim uslovima i prijatnoj radnoj atmosferi
  • Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
  • Budžet za dodatnu edukaciju

Molimo da Vaše biografije dostavite elektronskim putem.

U najkraćem roku će biti kontaktirani kandidati koji uđu u najuži izbor.

    Electus d.o.o.

    Ivana Sarica 4, Beograd, Srbija

    PIB: 108975255

    Matični broj: 21103853

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.