Asistent prodaje

Autoland BGD d.o.o. Beograd

Beograd, Žorža Klemensoa 19/ Pančevački put 56-58

20.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Autoland, jedna od firmi grupacije Auto Kuća Kompresor, traži odgovornu, proaktivnu i organizovanu osobu za poziciju Asistenta prodaje, koja će pružati podršku našem prodajnom timu i doprinositi nesmetanom odvijanju prodajnog procesa.

Ključne odgovornosti

  • Postupanje po radnim nalozima i zadacima dobijenim od prodajnog tima;
  • Prijem vozila i provera osnovnih podataka prilikom prijema;
  • Fotografisanje vozila i priprema materijala za oglašavanje;
  • Postavljanje i ažuriranje oglasa za vozila na sajtu kompanije;
  • Izrada ličnih karti vozila i druge dokumentacije u skladu sa internim procedurama;
  • Preuzimanje i evidentiranje finansijskih ponuda od prodavaca;
  • Briga o urednosti i organizaciji autoplaca i vođenje evidencije o popunjenosti kapaciteta.

Šta očekujemo

  • Minimum SSS;
  • Radno iskustvo je poželjno, ali nije neophodno;
  • Vozačka dozvola B kategorije - aktivan i siguran vozač;
  • Osnovno poznavanje rada na računaru;
  • Odgovornost, organizovanost i preciznost u radu;
  • Dobre komunikacione i organizacione sposobnosti;

Šta nudimo

  • Rad sa renomiranim brendovima u auto-industriji
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja
  • Privatno zdravstveno osiguranje


Ukoliko smatrate da ispunjavate navedene zahteve i želite da postanete deo našeg uspešnog tima, molimo Vas da Vašu prijavu pošaljete elektronskim putem.

Napomena: Prijavom na konkurs dajete pristanak za upotrebu informacija iz radne biografije i propratnog pisma isključivo u svrhu sprovođenja selekcije za ovo radno mesto. Sve informacije će biti tretirane sa poverljivošću.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Autoland BGD d.o.o. Beograd

    Srbija, Beograd, ŽORŽA KLEMANSOA 19

    PIB: 113388556

    Matični broj: 21858200

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.