Asistent vaspitača

PU Nojeva barka

Beograd | Terenski rad, Slobodanke Danke Savić 31

04.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

PU "Nojeva barka", predškolska ustanova u Beogradu, traži motivisanu i posvećenu osobu za poziciju Asistenta vaspitača. 

U potrazi smo za motivisanim i odgovornim asistentom vaspitača koji će se pridružiti našem timu i aktivno učestvovati u vaspitno-obrazovnom radu sa decom. Idealan kandidat poseduje afinitet prema radu sa decom, strpljenje, kreativnost i želju za profesionalnim usavršavanjem.

Opis radnih zadataka:

  • Pružanje podrške vaspitaču u realizaciji svakodnevnih aktivnosti i vaspitno-obrazovnog programa
  • Briga o bezbednosti, higijeni i opštoj dobrobiti dece tokom boravka u ustanovi
  • Aktivno učešće u pripremi i sprovođenju edukativnih, kreativnih i rekreativnih aktivnosti
  • Podsticanje socijalnog, emocionalnog i kognitivnog razvoja dece
  • Saradnja sa vaspitačem, roditeljima i ostalim članovima tima
  • Praćenje napretka dece i vođenje potrebne evidencije

Uslovi i kvalifikacije:

  • Završen fakultet –smer pedagogija, učiteljski fakultet, vaspitač, defektologija ili psihologija (VII, VI ili IV stepen stručne spreme iz oblasti obrazovanja)
  • Prethodno iskustvo u radu sa decom je prednost, ali nije neophodno
  • Ljubav prema deci, strpljenje i odgovornost
  • Dobre komunikacione i organizacione veštine
  • Timski duh i spremnost na saradnju
  • Kreativnost i inicijativa u rad

Nudimo:

  • Stalno zaposlenje sa punim radnim vremenom
  • Prijatnu radnu atmosferu i podršku tima
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja

PU "Nojeva barka" neguje jednake mogućnosti zapošljavanja i poziva sve zainteresovane kandidate da se prijave.

    PU Nojeva barka

    Slobodanke Danke Savić 31, Beograd, Srbija

    PIB: 110184352

    Matični broj: 17908375

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.