Asistent za mapiranje

Studentsko omladinska zadruga Box Poslovi

Beograd

25.06.2026.

  • 5 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Potrebni studenti i omladinci za posao asistenta za mapiranje u After Effects-u u Beogradu (hibridno).

Opis posla:

  • Rad u Adobe After Effects-u prema definisanom mapping workflow-u;
  • Pozicioniranje i prilagođavanje grafičkih elemenata (PNG, video, overlayi) na video sadržaje;
  • Osnovni rad sa precompositions, keyframes, opacity, scale i position;
  • Praćenje jasnih tehničkih instrukcija (folder struktura, imenovanje fajlova, timing);
  • Saradnju sa dizajnerskim i tehničkim timom;
  • Testiranje i proveru da li su mape ispravno postavljene pre renderovanja.

Radno vreme: 4h dnevno, po potrebi.

Plata: u dogovoru sa poslodavcem.

Uslovi:

  • Osnovna kompjuterska pismenost (rad sa fajlovima, folderima, preciznost u imenovanju);
  • Poželjno, ali ne i neophodno, osnovno znanje Adobe After Effects-a;
  • Poželjno, ali ne i neophodno, osnovno znanje Adobe Premiere Pro-a;
  • Razumevanje rada sa videom (timeline, layeri, trajanje klipova);
  • Preciznost, strpljenje i sposobnost praćenja tehničkih uputstava;
  • Zainteresovanost za rad u IT/kreativnom startup okruženju.

Studentsko-omladinske zadruge mogu angažovati isključivo lica koja nisu mlađa od 15 godina ni starija od 30 godina na osnovu Zakona o zadrugama (član 23). Ostale prijave neće biti uzete u razmatranje.

    BOX Poslovi

    Najsavremenija studentsko omladinska zadruga "BOX Poslovi" je  povezuje mlade od 15 do 30 godina starosti sa poslodavcima kojima su potrebni radnici. Bez dolaska u našu kancelariju, u svega nekoliko minuta, putem našeg sajta možete postati naš član, pronaći adekvatan oglas i aplicirati za posao. Svi servisi dostupni su 24/7, a naša brza i kvalitetna usluga uštedeće vam vreme i pružiti najbolje mogućnosti za zapošljavanje.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.