Accounting Hub SRL logo

Asistentkinja/Asistent za italijansku online platformu Fidocommercialista

Accounting Hub SRL

Rad od kuće

02.12.2026.

  • 800 EUR
  • 4 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis radnog mesta

Otvorena pozicija: Rad na daljinu – Asistent za onlajn platformu Fidocommercialista – italijanska računovodstvena agencija.

Radno vreme: Od ponedeljka do petka, od 09:00 do 13:00 i od 14:00 do 18:00.

Obavezno poznavanje jezika: Italijanski jezik – min nivo C1/C2.

Opis pozicije

Ugledna italijanska računovodstvena agencija traži kandidata za radno mesto asistenta na svojoj onlajn platformi.

Izabrana osoba pružaće administrativnu podršku putem digitalnih sistema, vodeći računa o efikasnom upravljanju operativnim procesima i pružanju kvalitetne usluge klijentima.

Radni zadaci

Glavne odgovornosti:

  • Komunikacija sa klijentima putem onlajn platforme;
  • Unos i ažuriranje podataka;
  • Priprema i obrada dokumentacije;
  • Pomoć u rešavanju tehničkih problema povezanih sa platformom.

Potrebne kvalifikacije

  • Odlično poznavanje italijanskog jezika, kako u govoru tako i u pisanju (obavezno);
  • Dobro poznavanje digitalnih alata i online platformi;
  • Preciznost, dobre organizacione sposobnosti i visok stepen odgovornosti.

Napomene

Za prijavu na ovo radno mesto potrebno je poslati CV (biografiju) kompaniji/agenciji putem elektronske pošte, klikom na odgovarajuću opciju putem portala infostud.

Šta nudimo

  • Neto zarada od 800 €;
  • Mogućnost rada na daljinu (rad od kuće);
  • Stabilan ugovor u dinamičnom i profesionalnom radnom okruženju;
  • Mogućnosti za profesionalno usavršavanje i razvoj veština.

Kako se prijaviti?

Zainteresovani kandidati pozivaju se da pošalju svoj ažurirani CV i propratno motivaciono pismo elektronskim putem.

    Accounting Hub SRL

    Italija, Inostranstvo, STRADA II DE ANGELIS 4

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.