Beverly Group logo

Asset Specialist

Beverly Group

Kragujevac, Miodraga Vlajića Šuke

22.09.2026.

  • 2 izvršioca
  • honorarno
  • puno radno vreme
  • 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Lokacija: Kragujevac
Departman: Asset
Tržište: U.S. Trucking
Radno vreme: 14:00–23:00
Tip zaposlenja: puno radno vreme

O poziciji

Tražimo odgovornu i organizovanu osobu za poziciju Asset Specialist, koja će biti zadužena za praćenje, organizaciju i efikasno korišćenje kompanijskih vozila, prikolica i druge opreme.

Osoba na ovoj poziciji sarađivaće sa Dispatch, Maintenance, Safety i drugim relevantnim departmanima kako bi se obezbedila maksimalna iskorišćenost asseta i smanjio nepotreban downtime.

Glavne odgovornosti

  • Praćenje statusa i dostupnosti truckova i trailera
  • Praćenje iskorišćenosti asseta
  • Koordinacija sa Dispatch departmanom u vezi sa raspoređivanjem vozila
  • Praćenje mileage-a i operativnih pokazatelja
  • Identifikovanje neiskorišćenih ili problematičnih asseta
  • Koordinacija sa Maintenance departmanom u vezi sa stanjem vozila
  • Vođenje i ažuriranje evidencije o assetima
  • Praćenje downtime-a

Šta očekujemo od kandidata

  • Iskustvo u U.S. Trucking industriji
  • Razumevanje fleet operations
  • Odlične organizacione i analitičke sposobnosti
  • Dobro znanje engleskog jezika
  • Odgovornost i samostalnost u radu
  • Dobro poznavanje rada na računaru
  • Iskustvo u radu sa TMS/ELD sistemima je prednost, ali nije presudno

Šta nudimo

  • Stabilno radno okruženje
  • Konkurentnu zaradu
  • Uvođenje u posao
  • Mogućnost profesionalnog razvoja
  • Mogućnost napredovanja
  • Profesionalan i podržavajući tim 

Kako se prijaviti?

Ukoliko smatraš da je ova pozicija pravi izbor za tebe, prijavi se elektronskim putem.

    Beverly Group

    Srbija, Kragujevac, Nikole Pasica 7/2/6

    PIB: 113138695

    Matični broj: 66606414

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.