Wagen International d.o.o. - WINT logo

Auto Store tehničar

Wagen International d.o.o. - WINT

Beograd, Megarska 9

30.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

WINT – deo SAG/AUTONET grupe i član ATR International

Tradicija duža od 25 godina
Preko 20 prodajnih objekata u Srbiji
Više od 100 renomiranih brendova u asortimanu

AutoStore tehničar (automatizovano skladište)

Tražimo odgovornu i tehnički orijentisanu osobu za rad na održavanju AutoStore sistema u našem automatizovanom skladištu.

Ključne odgovornosti:

  • Preventivno i redovno održavanje AutoStore sistema i robotskih jedinica
  • Pregled i kontrola robota, portova, punjača i ostalih komponenti sistema
  • Praćenje rada sistema i identifikacija potencijalnih kvarova
  • Dijagnostika i otklanjanje tehničkih problema
  • Evidentiranje aktivnosti održavanja i praćenje stanja rezervnih delova
  • Poštovanje bezbednosnih procedura i standarda rada

Potrebne kvalifikacije:

  • SSS tehničkog usmerenja (elektrotehnika, mehatronika, mašinstvo ili srodno)
  • Poželjno iskustvo u održavanju automatizovanih ili industrijskih sistema
  • Osnovno poznavanje električnih i mehaničkih sistema
  • Sposobnost čitanja tehničke dokumentacije
  • Osnovno poznavanje rada na računaru

Poželjne osobine:

  • Odgovornost i preciznost
  • Sistematičnost i proaktivnost
  • Timski rad i dobra komunikacija
  • Fokus na bezbednost i kvalitet rada

    Wagen International d.o.o.

    WINT - Wagen International d.o.o.   deo SAG / AUTONET grupe i član ATR International WINT je specijalizovana kompanija osnovana 1996, koja se bavi uvozom, izvozom, veleprodajom i maloprodajom delova za sve vrste vozila. Zastupa više od 100 brendova renomiranih proizvođača auto delova (Bosch, ZF, Schaeffler, Corteco, ATE, Denso, Motul, SWAG, Continental, SKF, Japanparts...) i nudi široku paletu proizvoda visokog kvaliteta. Pored direkcije u Beogradu, WINT posluje i kroz maloprodajne objekte…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.