Autoelektričar - automehaničar

SZAR Iskra

Beograd, Vojvode Vuka 12

26.09.2026.

  • neto 85.000 - 200.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

AUTOSERVIS "ISKRA" – moderan servis sa tradicijom od 1965. godine

Tražimo AUTOELEKTRIČARA i AUTOMEHANIČARA koji će se pridružiti našem timu!

O NAMA:
Kroz decenije postojanja, postali smo sinonim za kvalitet i pouzdanost. Kombinujemo bogato iskustvo sa najsavremenijim tehnologijama, pružajući usluge kao što su:

Autoelektričarske usluge na vozilima

Servis i popravka klima sistema na vozilima

Softverska rešenja: dijagnostika, ispravke i prepravke

LOKACIJA:
Nalazimo se u Vojvode Vuka 12, u blizini Tržnog centra Zira i Vukovog spomenika – pristupačno i dobro povezano sa svim delovima grada.

PROFIL KANDIDATA:

Vozačka dozvola B kategorije (aktivno vozačko iskustvo je prednost)

Stručno poznavanje autoelektrike i elektronike na vozilima

Samostalnost u dijagnostici i otklanjanju kvarova na putničkim vozilima

Iskustvo u radu sa dijagnostičkim uređajima

Sposobnost obavljanja svih poslova na održavanju i popravkama elektroinstalacija

Komunikativnost, pedantnost i odgovornost

Timski duh i organizovanost u radu

Održavanje radnog mesta u skladu sa standardima

MI VAM NUDIMO:

Rad u stabilnoj kompaniji sa dugogodišnjom tradicijom

Savremeno opremljeno radno mesto

Radno vreme: od ponedeljka do petka (08–17h)

Mogućnost stalnog usavršavanja i profesionalnog napretka

Pozitivnu radnu atmosferu s naglaskom na timski rad

Redovnu i pravovremenu isplatu plate (konkurentna visina u skladu sa sposobnostima)

Plaćen probni rad

PRIJAVE:
Prijave slati elektronskim putem ili pozvati na broj u dnu oglasa
CV nije neophodan

Pridružite se timu koji neguje kvalitet već više od pola veka!

SZAR Iskra

Srbija, Beograd, Vojvode vuka 12

PIB: 100028781

Matični broj: 53238530

Konkurišite

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.