Gradliner GmbH & Co. KG logo

Autolimar / Autolakirer za autobuse (Nemačka)

Gradliner GmbH & Co. KG

Nemačka

19.09.2026.

  • bruto 2.700 EUR (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • online intervju za posao

O kompaniji:

Gradliner GmbH & Co. KG je vodeća autobuska kompanija koja pruža sigurne i pouzdane usluge prevoza. Trenutno tražimo iskusnog autolimara/autolakirera za autobuse koji će se pridružiti našem timu.

Opis posla:

  • Popravka i zamena oštećenih delova karoserije autobusa (limarski radovi, ispravljanje, varenje, zamena panela)
  • Priprema površina za lakiranje: brušenje, kitovanje, nanošenje osnovne boje, maskiranje
  • Lakiranje i finalna obrada, uključujući nijansiranje i usklađivanje boje
  • Poliranje, otklanjanje manjih oštećenja i kozmetičkih nedostataka
  • Postavljanje folija i firmenog obeležavanja vozila (prednost, nije uslov)
  • Vođenje tačne evidencije o izvršenim radovima i prateće dokumentacije
  • Saradnja sa ostalim članovima tima radi brzog rešavanja tehničkih problema

Iskustvo i uslovi:

  • Minimum 2 godine iskustva u limarskim i/ili lakirerskim radovima na vozilima
  • Iskustvo na autobusima ili teretnim vozilima je velika prednost
  • Poznavanje rada sa dvokomponentnim lakovima i sistemima za mešanje boja
  • Poželjno osnovno znanje engleskog ili nemačkog jezika
  • Sposobnost za samostalan rad kao i rad u timu
  • Izražene sposobnosti rešavanja problema i pažnja prema detaljima

Nudimo:

  • Platu od 2.700 € bruto mesečno
  • Obezbeđen smeštaj po povoljnoj ceni
  • Administrativnu podršku u vezi sa dokumentacijom, vizama i radnim dozvolama
  • Pomoć pri prilagođavanju i administrativnim obavezama nakon dolaska u Nemačku
  • Obuku u okviru radnog mesta
  • Dodatno plaćene prekovremene sate
  • Radno okruženje u kojem se komunikacija odvija na srpskom, bosanskom ili hrvatskom jeziku

    Gradliner GmbH & Co. KG

    Nemačka, Inostranstvo, Chromstraße 15

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.