Automehaničar

Auto kuća Kompresor prodaja automobila d.o.o.

Beograd, Pančevački put 56-58

22.07.2026.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Zbog povećanog obima posla AUTO KUĆA KOMPRESOR raspisuje konkurs za radno mesto: Automehaničar

Vaši zadaci će biti:

  • Dijagnostika, servisiranje i popravka putničkih i lakih teretnih vozila
  • Obavljanje redovnih servisnih pregleda, zamene delova i održavanja vozila prema propisanim procedurama
  • Identifikacija i otklanjanje mehaničkih kvarova uz korišćenje odgovarajućih alata i dijagnostičke opreme
  • Poštovanje standarda bezbednosti i kvaliteta rada

 Od vas očekujemo:

  • III ili IV stepen stručne spreme (završena strukovna škola)
  • posedovanje vozačke dozvole B kategorije
  • odgovornost, tačnost, preciznost

Mi nudimo:

  • Dinamičnu atmosferu
  • Unapređivanje postojećeg profesionalnog znanja
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i razvoja

Ukoliko smatrate da ispunjavate navedene zahteve i želite da postanete deo našeg uspešnog tima, molimo Vas da Vašu prijavu pošaljete elektronskim putem.

Napomena:

Prijavom na konkurs dajete pristanak za upotrebu informacija iz radne biografije i propratnog pisma isključivo u svrhu sprovođenja selekcije za ovo radno mesto. Sve informacije će biti tretirane sa poverljivošću.


Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    AK Kompresor-prodaja automobila d.o.o.

    AK KOMPRESOR je specijalizovani ovlašćeni serviser i prodavac novih motocikala, putničkih i lakih komercijalnih vozila brendova: Renault, Nissan, Dacia, Renault Pro+, Fiat, Fiat Professional, Jeep, Alfra Romeo, Citroën, Leap, Jetour, Changan, Piaggio, Piaggio Commercial, Kymco, Vespa, Aprilia, Motoguzzi, QJ Motor. Pored prodaje i servisa u Kompresor auto kući možete izvršiti tehnički pregled I registraciju vozila. Naša sedišta su u Beogradu na dve lokacije: Dorćol, Žorža Klemansoa broj 19, i…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.