Konkurs je istekao.

Automehaničar

Autogarant d.o.o.

Čačak

06.10.2024.

  • 3 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Kompanija AUTO-GARANT DOO, ovlašćeni prodavac i serviser vozila marke BMW, Mini, Fiat, Fiat Professional, Peugeot i Jeep, sa sedištem u Preljini, Čačak, traži iskusnog automehaničara da se pridruži našem timu. Ako imate strast prema automobilima i želite da radite u dinamičnom okruženju, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Popravka i održavanje motornih vozila
  • Dijagnostika kvarova i zamena delova
  • Redovno servisiranje i pregled vozila
  • Rad sa alatima i dijagnostičkom opremom
  • Poštovanje sigurnosnih standarda i procedura

Kvalifikacije:

  • III ili IV stručne spreme
  • Iskustvo u radu kao automehaničar najmanje 1 godine
  • Poznavanje rada sa dijagnostičkom opremom
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Spremnost za timski rad i odgovornost
  • Preciznost i posvećenost detaljima

Šta nudimo:

  • Konkurentna plata u skladu sa iskustvom i kvalifikacijama
  • Mogućnost stalnog radnog zaposlenja
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja
  • Prijateljsko i podržavajuće radno okruženje

Ukoliko ste zainteresovani za ovu poziciju i ispunjavate navedene uslove, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima u AUTO-GARANT DOO. Radujemo se vašoj prijavi!


    AUTO-GARANT DOO Preljina

    Mi smo AUTO-GARANT DOO kompanija osnovana 1992. godine u Čačku, specijalizovana za prodaju novih vozila i ovlašćeno servisiranje odnosno pružanje profesionalnih automehaničarskih usluga, za brendove vozila BMW, MINI, FIAT, FIAT PROFESSIONAL, JEEP i PEUGEOT, kao i BMW MOTORRAD motocikala. Pored prodaje novih vozila, naša kompanija nudi širok asortiman kvalitetnih korišćenih vozila. Od početka poslovanja je naš fokus bio na stalnom usavršavanju tima, pružanju najkvalitetnijih usluga i…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.