Cemprom d.o.o. logo

Automehaničar

Cemprom d.o.o.

Čačak, Ibarski put 10

16.05.2026.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Pridružite se timu kompanije Cemprom d.o.o. u Čačku kao automehaničar. Tražimo motivisanu i odgovornu osobu koja želi da doprinese našem uspehu i unapredi svoje veštine u dinamičnom radnom okruženju.

Odgovornosti:

  • Izvođenje redovnog i vanrednog održavanja vozila - kamiona, radnih mašina
  • Popravka i zamena delova na kamionima - radnim mašinama
  • Dijagnostikovanje kvarova na motoru, kočnicama i električnim sistemima
  • Testiranje vozila nakon intervencija kako bi se osigurala ispravnost
  • Vođenje evidencije o izvršenim radovima i korišćenim delovima
  • Saradnja sa ostalim članovima tima u servisu
  • Poštovanje sigurnosnih procedura i standarda kvaliteta

Kvalifikacije:

  • Završena srednja stručna škola za automehaničara ili srodnu tehničku školu
  • Iskustvo u radu na održavanju i popravci motornih vozila
  • Znanje o dijagnostici i servisiranju vozila
  • Razumevanje tehničke dokumentacije i upotreba odgovarajućih alata
  • Vozačka dozvola B kategorije je prednost
  • Spremnost na timski rad i odgovoran pristup poslu

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u uspešnoj kompaniji Cemprom d.o.o. sa dugogodišnjom tradicijom u Čačku
  • Redovna i stimulativna plata u skladu sa iskustvom i rezultatima rada
  • Rad u prijatnom i profesionalnom okruženju sa savremenom opremom
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja
  • Socijalna i zdravstvena sigurnost u skladu sa zakonima Republike Srbije

Ukoliko ste zainteresovani za dinamičan posao u renomiranoj kompaniji Cemprom d.o.o. iz Čačka i želite da doprinesete našem timu svojim znanjem i iskustvom, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg uspešnog kolektiva.

    Cemprom d.o.o.

    Srbija, Čačak, Ibarski put 10

    PIB: 101295247

    Matični broj: 06268544

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.