Konkurs je istekao.

Automehaničar

Farmalogist d.o.o.

Beograd

28.05.2023.

  • ugovor
  • puno radno vreme

U cilju daljeg obezbeđenja kontinuiranog i dugoročnog rasta i razvoja kompanije, raspisujemo konkurs za radno mesto u Beogradu:

AUTOMEHANIČAR

Zadaci:

-     Redovno servisiranje putničkih i dostavnih vozila kompanije i otklanjanje kvarova;

-     Izvođenje radova prema radnom nalogu, a prema uputstvima proizvođača i uz korišćenje namenskih alata i opreme;

-     Precizno vođenje radnih naloga i evidencija;

-     Trebovanje rezervnih delova i opreme putem internog portala;

-     Briga o higijeni radnog mesta, alata koji se koristi u radu;

-     Dijagnostika i servisiranje kvarova na automobilima i kombi vozilima  u skladu sa stručnim znanjem i sposobnostima;

-     Precizno i odgovorno obavljanje poverenih zadataka;

-     Poštovanje zadatih rokova;

-     Poštovanje procedura i pravila rada.

Opšti uslovi:

-     Radno iskustvo na poslovima automehaničara (kombi i putnička vozila) 

-     Poznavanja mehaničkih sklopova na vozilima, pogonskih sistema, sistema ubrizgavanja, elektrike;

-     Minimalno III ili IV stepen stručne spreme;

-     Vozačka dozvola B ili C kategorije

-     Iskustvo u radu u sa vozilima marke Renault, smatraće se kao prednost prilikom odabira kandidata

Nudimo:

-     Rad u modernoj i dobro opremljenoj radionici;

-     Mogućnost bonusa na osnovnu zaradu u skladu sa realizacijom učinaka;

-     Organizovana ishrana zaposlenih na lokaciji rada;

-     Neradni vikendi.

Ako ispunjavate navedene uslove konkursa i zainteresovani ste za rad u dinamičnom okruženju, nudimo Vam dobre uslove za rad, stručnu obuku kao i mogućnost napredovanja.

Molimo Vas da CV pošaljete elektronskim putem.

Kontaktiraćemo samo kandidate koji uđu u uži izbor.

Farmalogist

Mirijevski bulevar 3, Beograd, Srbija

PIB: 100270693

Matični broj: 17408933

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.