Konkurs je istekao.
Workforce logo

Automehaničar

Workforce

Niš

01.12.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • online intervju za posao

Workforce Human Resources je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika.

Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite menadžmenta.

Za našeg klijenta internacionalnu kompaniju koja je lider u oblasti transporta, tražimo kandidate za poziciju: Automehaničar

Niš

Opis posla:

  • Dijagnosticirati, prilagoditi, održavati i popravljati vozila.
  • Opremanje motornih vozila dodacima i dodacima.
  • Jednostavno održavanje i zamena guma i točkova.
  • Popravak prikolice.

Uslovi:

  • Srednja stručna sprema
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Snalazite se na računaru (poželjno poznavanje dijagnostike)
  • Iskustvo na jednakim ili sličnim pozicijama

Benefiti:

  • Stalni radni odnos na neodređeno vrijeme (s probnim radom – 6mj)
  • Sistem stimulativnih bonusa
  • Troškovi stanovanja pokriveni
  • Mogućnost obrazovanja, ličnog rasta i napredovanja

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.