Konkurs je istekao.
Avio Chem d.o.o. logo

Avio mehaničar B1/B2

Avio Chem d.o.o.

Beograd, Aerodrom Beograd 59

13.04.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena

Opis posla:

  • Obavlja poslove održavanja na svim tipovima aviona  
  • Analizira efikasnost izvršenja postavljenih zadataka i daje predloge za poboljšanje efikasnosti rada
  • Nadzire, kontroliše i usmerava rad nelicenciranih aviomehaničara
  • Odgovoran je za izvršene zadatke i radove u smislu redovnosti saobraćaja i u domenu tehničkog linijskog održavanja aviona
  • Odgovoran je za primenu svih važećih mera, propisa i procedura (prema EASA 145 standardu, MOE-u, ali i propisima DCV RS), u domenu svog rada

Posebni uslovi:

Posedovanje dozvola

  • Boeing 737-300/400/500(CFM56), Boeing 737-600/700/800/900(CFM56), Boeing 737 MAX(CFM LEAP)
  • Airbus A318/A319/A320/A321 (CFM 56), Airbus A318/A319/A320/A321 (IAE V2500)
  • Airbus A319neo/A320 neo/A321neo(CFM LEAP-1A)
  • ATR 42-400/500/ATR 72-400/500(PWC PW 120)
  • EMBRAER E170/175(CF34-8E), EMBRAER E190/E195(CF34-10E)
  • AIRBUS A330(ROLLS-ROYCE TRENT 700)

Lični kvaliteti i veštine:

  • Dobre komunikacijske veštine, nezavisnost, inicijativa i proaktivan pristup
  • Sposobnost da prima i prati uputstva i komunicira sa saradnicima
  • Pažljivi prema detaljima i uvek na oprezu kako biste osigurali bezbednost
  • Dobro poznavanje rada na računaru
  • Posedovanje vozačke dozvole B kategorije

    AVIO CHEM d.o.o.

    Kampanija Avio-Chem d.o.o. sa sedištem u Surčinu-Beograd nudi lakša i efikasna rešenja za održavanje aviona. Koristimo napredne tehnologije kako bismo obezbedili najefikasnije i najbolje rezultate. Dostigli smo značajan uspeh i reputaciju ozbiljnog i pozdanog partnera u ovom delu Europe.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.