Hotel Grand Kopaonik logo

Bagažista (Bellboy)

Hotel Grand Kopaonik

Kopaonik

04.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Hotel Grand Kopaonik je jedan od najboljih srpskih hotela sa tradicijom dugom četiri decenije, a od 2009. godine posluje u okviru kompanije MK Group. Kao lider u svojoj oblasti, kompanija ima za cilj da integriše najkvalitetnije hotelske sadržaje i vrhunsku uslugu u svoj najvažniji hotelski brend – Grand Kopaonik, koristeći i kontinuirano unapređujući potencijale same destinacije u segmentu zimskog, letnjeg i kongresnog turizma, na način koji je održiv i koji ima višestruku korist za celu turističku privredu ovog dela naše zemlje. Kroz konstantno unapređivanje poslovanja i osnaživanje zaposlenih, Grand Kopaonik uspešno neguje duh i tradiciju domaćeg gostoprimstva u kombinaciji sa savremenim trendovima turizma i ugostiteljstva.

Pridružite se našem timu na poziciji: Bagažista (Bellboy).

Opis pozicije:

  • Pridržavanje svih hotelskih standarda, procedura i pravila ponašanja
  • Pridržavanje svih procedura osnivača
  • Pozdravlja i dočekuje goste ispred hotela i na recepciji
  • Preuzima prtljag, isti nosi do prijemnog hola recepcije i po potrebi do sobe, a po recepcijskom prijemu vodi goste sa prtljagom do sobe
  • Kontaktira taxi službe za potrebe gostiju
  • Brine o sigurnom razvrstavanju i smeštanju stvari gostiju pri dolasku i odlasku iz hotela
  • Pomaže oko bezbednog parkiranja automobila gostiju
  • Parkira vozila gostiju u hotelsku garažu ili na odgovarajući parking
  • Pruža gostima neophodne informacije o hotelu i destinaciji
  • Kontroliše prostor ispred i oko hotela
  • Odgovoran je za higijenu svog radnog prostora
  • Koordinira sa Službom higijene u cilju čišćenja lobija hotela
  • Održava prostor garderobe na recepciji čistim i urednim
  • Predaje izgubljene stvari na recepciju
  • Čisti sneg i održava glavni ulaz u hotel konstantno urednim
  • Poznaje radno vreme svih sadržaja u sklopu hotela i gostima daje validne informacije o istim
  • Informiše goste o svim aktuelnim promocijama i uslugama u sklopu hotela
  • Izvršavanje ostalih konkretnih poslova po nalogu direktno nadređenog/nadređene, za koje zaposleni ima stručne sposobnosti i iskustvo
  • Odgovoran je za primenu i pridržavanje opšteg akta poslodavca, pravilnika, procedura, standarda i ostalih akata i odluka poslodavca
  • Odgovoran je za pridržavanje pravila u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i zaštite od požara
  • Ponaša se u skladu sa usvojenim vrednostima

Uslovi za zasnivanje radnog odnosa:

  • Srednje obrazovanje u trajanju od 3 ili 4 godine (3. ili 4. nivo NOKS-a), turističke struke ili druge vrste
  • Rad na personalnom računaru
  • Poznavanje engleskog jezika
  • Najmanje 1 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima

Nudimo:

  • Rad u renomiranoj, stabilnoj kompaniji i stručnom i ambicioznom timu;
  • Mogućnost usavršavanja i napredovanja;
  • Privatno zdravstveno osiguranje;
  • Smeštaj i obroke na Kopaoniku.

    MK Group

    Više od četiri decenije rasta i razvoja dovele su MK Group do pozicije lidera privrede Adria regiona. Poslovanje u poljoprivredi i prehrambenoj industriji, obnovljivim izvorima energije, turizmu i sektoru nekretnina, primarno širimo na tržištima Srbije, Slovenije, Hrvatske i Crne Gore. Kao investiciono orijentisana grupacija, internacionalno smo prepoznati po ekspertizi u kreiranju profitabilnih biznis modela i efikasnom upravljanju kompanijama i projektima, a iz godine u godinu beležimo rast…

    Iskustva zaposlenih

    "Stručna praksa je ključna za razvoj svakog studenta, posebno u oblastima biznisa i ekonomije. U MK Group sam stekao dragocene veštine, od odgovornosti u radu do timske komunikacije, koje se retko…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Hrana i piće
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Porodica i roditeljstvo
    Obezbeđena oprema za rad
    Kompanijski popusti
    Društvena odgovornost

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.