Alba Invest d.o.o. -Zijin hotel logo

Barmen

Alba Invest d.o.o. -Zijin hotel

Beograd, Bulevar Mihajla Pupina 10k

06.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

Zanima li Vas rad u dinamičnoj i izazovnoj radnoj atmosferi? Jeste li proaktivni i ambiciozni? Ukoliko su Vaši odgovori potvrdni, hotel Zijin je upravo ono što tražite!

Nadamo se da ćete se pridružiti našem timu kao:

BARMEN

ŠTO OČEKUJEMO OD VAS:

  • Prethodno radno iskustvo je poželjno;
  • Poznavanje engleskog jezika – konverzacijski nivo, drugi strani jezik prednost;
  • Ambicioznost, komunikativnost, posvećenost poslu, spremnost na timski rad, rad pod pritiskom
  • Ljubaznost, profesionalnost i usmerenost ka gostu.
  • Visok nivo lične higijene i uredan profesionalni izgled.

OPIS POSLA I ODGOVORNOSTI:

  • Poznavanje kompletne ponude pića, koktela, vina, piva, žestokih pića i aktuelnih promotivnih ponuda.
  • Ljubazno dočekuje goste, prima narudžbine i pruža stručne preporuke u vezi sa izborom pića.
  • Održavanje kvaliteta standarda u sektoru hrane i pića;
  • Održava urednost, čistoću i higijenu barskog prostora, opreme, inventara i radnih površina.
  • Profesionalno rešava reklamacije gostiju.
  • Odnos prema gostima na najvišem nivou;

    Alba Invest doo

    ZiJin Hotel Belgrade, superiorni hotel sa 4 zvezdice, projektovao je vrhunski arhitekta Boris Podrecca i ističe se futurističkom fasadom, atmosferom dobrodošlice i prvoklasnim hotelskim sadržajima. Ovaj gradski hotel smešten je u živopisnoj poslovnoj četvrti Beograda sa zabavnim sadržajima. U blizini centra grada, odlično povezan sa aerodromom, ovaj hotel nudi savremeni dizajn, komfor, odličnu uslugu i visok stepen funkcionalnosti. Savršeno mesto za boravak, bez obzira na to da li ste u poseti…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.