Barmen

Smokvica d.o.o.

Beograd, Molerova 33

03.10.2026.

  • neto 70.000 - 80.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Smokvica d.o.o, renomirani lanac restorana u Beogradu, traži iskusnog i entuzijastičnog barmena da se pridruži našem dinamičnom timu. Ako ste strastveni u pripremi koktela i pružanju izvanrednog iskustva gostima, ovo je prava prilika za vas. Pridružite se našem timu i doprinesite stvaranju prijatne atmosfere u jednom od najpopularnijih mesta u gradu.

Odgovornosti:

  • Priprema i serviranje pića prema standardima kompanije.
  • Održavanje čistoće i urednosti radnog prostora.
  • Komunikacija sa gostima i pružanje visokog nivoa usluge.
  • Upravljanje zalihama i naručivanje potrebnih proizvoda.

Kvalifikacije:

  • Iskustvo u radu kao barmen ili na sličnim pozicijama.
  • Odlično poznavanje različitih vrsta pića i koktela.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i pod pritiskom.
  • Izražene komunikacione veštine i ljubaznost prema gostima.
  • Spremnost za rad u smenama, uključujući večernje sate i vikende.
  • Poželjno poznavanje engleskog jezika.

Šta nudimo:

  • Konkurentna plata uz mogućnost bonusa na osnovu performansi.
  • Rad u dinamičnom i prijateljskom okruženju.
  • Fleksibilno radno vreme sa mogućnošću rada u smenama.
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja unutar kompanije.
  • Obezbeđena uniforma i obroci tokom radnog vremena.
  • Podrška u vidu obuka i treninga za unapređenje veština.

Ako ste strastveni u pružanju izvanredne usluge i želite da radite u dinamičnom okruženju, pozivamo vas da se prijavite za poziciju barmena u Smokvica d.o.o. Pridružite se našem timu i doprinesite stvaranju nezaboravnih iskustava za naše goste.

    Smokvica d.o.o.

    Omladinskih brigada 90, Beograd, Srbija

    PIB: 106449264

    Matični broj: 20603879

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.