Soulfood d.o.o. logo

Barmen

Soulfood d.o.o.

Beograd

27.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Soulfood d.o.o., renomirana kompanija sa sedištem u Beogradu, traži posvećenu i energičnu osobu za poziciju barmena. Ako volite rad u dinamičnom okruženju i imate strast prema pripremi pića i usluzi gostima, pridružite se našem timu i doprinesite stvaranju nezaboravnog iskustva za naše posetioce.

Odgovornosti:

  • Priprema i serviranje pića prema standardima kompanije Soulfood d.o.o.
  • Održavanje čistoće i urednosti barskog prostora i opreme
  • Komunikacija sa gostima na profesionalan i ljubazan način
  • Praćenje zaliha i pravovremeno obaveštavanje o potrebama za nabavku
  • Poštovanje svih propisa vezanih za bezbednost i higijenu rada
  • Rad u skladu sa radnim vremenom i smenskim rasporedom

Kvalifikacije:

  • Iskustvo na poziciji barmena ili u ugostiteljstvu je poželjno
  • Osnovno poznavanje pripreme koktela i drugih pića
  • Dobre komunikacijske veštine i sposobnost rada u timu
  • Spremnost na rad u smenama, uključujući večernje sate i vikende
  • Odgovornost i urednost u radu
  • Poželjno posedovanje sertifikata o poznavanju higijenskih standarda u ugostiteljstvu

Šta nudimo:

  • Redovna mesečna primanja sa mogućnošću stimulacije na osnovu učinka
  • Rad u dinamičnom i prijatnom okruženju sa timom profesionalaca
  • Fleksibilno radno vreme prilagođeno potrebama posla i zaposlenih
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja u okviru kompanije
  • Prava i beneficije u skladu sa važećim zakonima Republike Srbije

Ukoliko ste spremni da postanete deo našeg tima u Soulfood d.o.o. i doprinesete stvaranju prijatne atmosfere u našem lokalu, pozivamo vas da se prijavite. Radujemo se vašim prijavama i mogućnosti da zajedno rastemo i razvijamo se u dinamičnom okruženju Beograda.

    Soulfood doo

    Zrenjaninski put 84/32 11210, Beograd, Srbija

    PIB: 103731359

    Matični broj: 20000724

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.