Konkurs je istekao.
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Bereichsleiter

New Yorker Srbija d.o.o.

Nišavski okrug, Toplički okrug, Pirotski okrug, Jablanički okrug

02.06.2012.

  • ugovor
  • puno radno vreme

New Yorker Srbija d.o.o.

Im Zuge der weiteren, expansiven Entwicklung unserer Gesellschaft in Serbien, suchen wir

Bereichsleiter (m/w)

für den südlichen Raum Serbiens.


Sie verantworten den Umsatz von 5-8  Filialen und sind zuständig für folgende Aufgabenschwerpunkte:

  • Personalführung und -entwicklung (Filialleiter und Mitarbeiter im Verkauf)
  • Analyse und Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
  • Warenpräsentation und Warenwirtschaft
  • Filialorganisation

Als führungsstarke Persönlichkeit verstehen Sie es, Menschen zu begeistern und zu überdurchschnittlichen Leistungen zu motivieren. Sie haben ein Flair für Mode und verfügen neben guten Deutschkenntnissen und analytischem Denken über Berufserfahrung in ähnlicher Position sowie eine betriebswirtschaftliche Ausbildung  (Studium) mit Schwerpunkt Textiler Einzelhandel. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe ist die Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit Voraussetzung.

Sie sind hochmotiviert und möchten New Yorker durch ihre persönliche und fachliche Kompetenz in einem teamorientierten Umfeld unterstützen. Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Bewerbungen bitte  in Deutscher Sprache senden, nur solche werden in Betracht genommen.

New Yorker Srbija d.o.o • personalno odelenje • Stojana Novakovica 1 • 11000 Beograd

Frist für: 02.06.2012.

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    New Yorker Srbija d.o.o. Beograd

    Stojana Novakovica 1, Beograd, Srbija

    PIB: 104696328

    Matični broj: 20217634

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.