Genial d.o.o. logo

Bioinformatičar

Genial d.o.o.

Beograd | Hibrid, Terazje 29

13.05.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Razvoj bioinformatičkih radnih tokova
  • Implementacija reproducibilnih analitičkih tokova
  • Definisanje i validacija funkcionalnosti

Neophodno

  • Master iz molekularne biologije
  • Iskustvo sa Python i R
  • Engleski jezik napredni nivo

Benefiti

  • Dinamično profesionalno okruženje
  • Trening u tehnologijama obrade podataka
  • Mogućnost stalnog zaposlenja

Genial d.o.o., Beograd  traži više izvršilaca za poziciju: Bioinformatičar

Opis poslova

Bioinformatičar radi na projektima istraživanja omiks podataka za humane biomarkere i na razvoju aplikacije za analizu istih.  Nivo: Junior 

  • Razvoj i prilagođavanje bioinformatičkih radnih tokova za analizu biomedicinskih podataka (genomika, transkriptomika, single-cell i drugi omics podaci) 
  • Implementacija bioinformatičkih alata u reproducibilne analitičke tokove (Python i R okruženje) 
  • Validacija use case-ova i podrška u definisanju funkcionalnosti

Potrebna znanja i kvalifikacije:

  • Najmanje master iz molekularne biologije
  • Iskustvo u radu sa Python i R za analizu podataka
  • Osnovno razumevanje bioinformatičkih analiza 
  • Engleski jezik – napredni nivo

Poželjno

  • Dobro poznavanje imunologije
  • Iskustvo sa analizom transkriptomičkih podataka
  • Iskustvo u radu sa bioinformatičkim alatima i paketima (npr. Scanpy, Bioconductor)
  • Osnovno iskustvo sa Git

Šta nudimo:

  • Dinamično, profesionalno okruženje sa multidisciplinarnim timom biologa, farmaceuta i inženjera
  • Treninge u tehnologijama obrade podataka 
  • Mogućnost stalnog zaposlenja

Pozivaju se zainteresovane/i kandidatkinje i kandidati da prijave i radne biografije pošalju elektronskim putem.

    Genial d.o.o.

    Genial is a biomedical data science company building infrastructure for biomarker-driven clinical development.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.