Blagajnik - administrativni radnik

Soko Metal Trade d.o.o.

Beograd, Mihaila Petrovića 2b, Borča

10.06.2026.

  • neto 80.000 - 110.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Firma Soko Metal Trade, specijalizovana za proizvodnju trapeznih limova, oluka, opšivki i limarske galanterije, kao i usluge laserskog sečenja i savijanja lima, traži odgovornu i komunikativnu osobu za rad na blagajni i administraciji.

Šta ćeš raditi: Primate i usmeravate pozive, komunicirate sa kupcima i poslovnim partnerima iz oblasti građevine i metaloprerade. Izrađujete ponude, predračune, račune i prateću dokumentaciju. Vodite evidenciju narudžbina, pratite status isporuka i porudžbina. Pomažete u svakodnevnom administrativnom radu firme.

Koga tražimo: Osobu koja poznaje ili je radila u oblasti metaloprerade, limarije, građevinske prodaje ili srodnih tehničkih delatnosti — jer ćete svakodnevno komunicirati sa kupcima koji naručuju limove, oluke, opšivke i slične proizvode i važno je da razumete šta se prodaje. Osnovno poznavanje rada na računaru (Word, Excel, imejl) je dovoljno. Urednost, preciznost i ozbiljan odnos prema poslu su nam važniji od formalnih diploma.

Prednost imaju kandidati koji:

  • imaju iskustvo u administraciji ili na blagajni u firmi iz oblasti metala, građevine, železarije ili tehničke robe
  • su radili u prodaji ili nabavci tehničkih proizvoda
  • poznaju osnovnu terminologiju u limariji ili metalopreradi

Šta nudimo: Stabilan posao u rastućoj firmi sa jasnom perspektivom. Redovna isplata plate, na vreme, svakog meseca. Prijatna radna atmosfera u ozbiljnom i dinamičnom timu. Mogućnost napredovanja kako firma raste.

Kontaktiraćemo isključivo kandidate koji uđu u uži izbor. Svim ostalima se unapred zahvaljujemo na interesovanju.


    Soko Metal Trade d.o.o.

    Srbija, Beograd, Mihaila Petrovica 2b

    PIB: 114850801

    Matični broj: 22079271

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.