Adriatic Bank a.d. logo

Blagajnik

Adriatic Bank a.d.

Beograd

30.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Adriatic Bank A.D. Beograd zapošljava motivisanog kandidata sa relevantnim iskustvom na poslovima 

BLAGAJNIK U FILIJALI (M/F)

Mesto rada: Beograd, filijala Dalmatinska

GLAVNE POSLOVNE AKTIVNOSTI

  • Obavljanje gotovinskih transakcija za fizička i pravna lica i menjačkih poslova
  • Procesuiranje naloga platnog prometa za fizička i pravna lica u skladu sa internim procedurama banke
  • Rukovanje gotovim novcem u blagajni za koju je zadužen, uz odgovornost za tačnost i sigurnost.
  • Punjenje bankomata prema internim pravilima i procedurama.
  • Otvaranje i održavanje svih vrsta računa klijenata - fizičkih lica
  • Prijem i obrada zahteva za korišćenje digitalnih servisa banke
  • Promovisanje i prodaja bankarskih proizvoda i usluga postojećim i potencijalnim klijentima, u skladu sa ciljevima definisanim od strane nadležnog menadžera.

Od uspešnog kandidata se očekuje:

  • Poželjno je prethodno radno iskustvo u bankarstvu a naročito rad u Verpex aplikaciji
  • Poželjno je posedovanje sertifikata Narodne banke Srbije o završenoj obuci za rukovanje gotovinom
  • Strpljivost i sposobnost razumevanja klijenata i njihovih potreba
  • Poznavanje engleskog jezika.

Samo kandidati koji uđu u uži izbor će biti kontaktirani.

    Adriatic Bank a.d. Beograd

    Adriatic Bank a.d. Beograd

    Adriatic Bank je moderna univerzalna banka sa sedištem u Beogradu, koja pruža širok spektar finansijskih usluga za fizička i pravna lica. Poslujemo u Srbiji sa tradicijom dužom od tri decenije, a od 2023. godine prisutni smo pod novim imenom, uz fokus na digitalizaciju i unapređenje korisničkog…

    Beneficije

    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Kompanijski popusti
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Obezbeđena oprema za rad
    Dodatni slobodni dani

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.