Konkurs je istekao.
Al Grosso d.o.o. logo

Brand manager

Al Grosso d.o.o.

Beograd, Jurija Gagarina 32

19.08.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Ekskluzivni uvoznik i distributer konditorskih proizvoda renomiranih svetskih proizvođača: PEZ, Perfeti Chupa Chups, Mentos, Fisherman’s Friend, Lindt, Zaini, Mega, Vitaminka, Ion, Pacom Int., General Mills, … zbog povećanja obima posla i proširenja asortimana, raspisuje konkurs za radno mesto: Brand Manager (izvršilac za: teritoriju Srbije).

Odgovornosti brand menadžera:

  • Budžetiranje, planiranje i analiza godišnjih i periodičnih planova
  • Komunikacija sa principalima i dobavljačima, izgradnja odnosa i izveštavanje principala
  • Razvoj brenda i vođenje marketinških aktivnosti kroz, ATL, BTL, print i on - line platforme  
  • Praćenje i analiza preduzetih aktivnosti i izveštavanje
  • Planiranje nabake i vođenje računa o zalihama
  • Analiza prodaje
  • Saradnja sa prodajom i ostalim sektorima u kompaniji u cilju postizanja vrhunskih rezultata
  • Praćenje i analiza rada konkukurencije 
  • Koordinacija sa marketinškim i medijskim kućama, organizovanje i kontrola medijskih kampanja
  • Istraživanje tržišta za brend, praćenja trendova u potrošnji i predviđanje budućih trendova.
  • Organizacija promotivnih aktivnosti i lansiranje proizvoda izložbi, sajmova

Veštine i osobine koje bi trebalo da ima brend menadžer:

  • Organizatorske sposobnosti
  • Logičko i inovativno razmišljanje
  • Napredno znanje engleskog jezika
  • Spremnost na timski rad
  • Analitičke veštine
  • Praktično iskustvo (minimum 3 godine)
  • Znanje rada na računaru (MS Office)

    Al Grosso

    Jurija Gagarina 32, Novi Beograd, Srbija

    PIB: 100137832

    Matični broj: 17308777

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.