Konkurs je istekao.

Bravar - zavarivač

Eco Signal d.o.o.

Beograd, Maksima Gorkog 52

22.10.2020.

  • 50.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Eco Signal d.o.o. je kompanija koja posluje u domenu izrade čeličnih konstrukcija, prefabrikovanih betonskih elemenata, a posedujemo i sektor za livenje plastike i plastifikaciju metala. Naš proizvodni pogon se prostire na preko 3000 m3 i nalazi se na Paliluli, Maksima Gorkog 52 (Krnjača).

Zbog proširenja obima poslovanja, potrebni su nam novi radnici i to na poziciji: Bravar- zavarivač (4 kandidata)

Uslovi:

-          Iskustvo u radu sa opremom za zavarivanje MIG/MAG postupkom

-          Iskustvo u radu sa ručnim alatom kao što su: brusilica, bušilica

-          Poznavanje bravarskih operacija nad limovima, profilima i cevima od čelika

Prednosti:

-          Poznavanje rada sa opremom za TIG zavarivanje

-          Iskustvo u radnu sa nerđajućim čelikom

-          Poznavanje rada na mašinama za savijanje i sečenje lima

Zadaci:

-          Priprema pozicija skolpova

-          Izrada sklopova

-          Montaža bravarskih elemenata

-          Čišćenje, održavanje radnog mesta, alata i opreme

-          Poštovanje propisa o kvalitetu i pridržavanje merama bezbednosti i zaštite na radu

Nudimo:

-          Rad u dinamičnom okruženju

-          Priliku za rad na raznovrsnim projektima i stalno usavršavanje

-          Stimulativnu zaradu u skladu sa zalaganjem

-          Nakon probnog perioda, stalni radni odnos

Početna plata: 50 000 RSD + Bonusi

Eco Signal d.o.o.

Eco Signal d.o.o. je kompanija koja posluje u domenu izrade čeličnih konstrukcija, prefabrikovanih betonskih elemenata, a posedujemo i sektor za livenje plastike i plastifikaciju metala. Naš proizvodni pogon se prostire na preko 4000 m2 i nalazi se na Paliluli, 16. aprila 106 (Ovča).

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.