Bravar - zavarivač

Kolektor Components d.o.o.

Kragujevac, Kosovska 4

01.07.2026.

  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

Privredno društvo Kolektor Components d.o.o., MB 06979408, PIB 101576466, sa sedištem na adresi Kosovska br. 4, Kragujevac oglašava potrebu za radnim angažovanjem:

  • 3 (tri) izvršioca za rad na poslovima: BRAVAR ZAVARIVAČ

Uslovi:

  • III/II stepen stručne spreme, zanimanja metalske struke

kandidat/kandidatkinja treba da poseduju:

  • odgovarajuću stručnu spremu i kvalifikaciju 
  • spremnost na rad, učenje i svakodnevno usavršavanje, kao i:
  • posedovanje odgovarajućih znanja za čitanje tehnološke dokumentacije (oznake zavara na crtežima);
  • izvodi spajanje materijala zavarivanjem u skladu sa definisanim postupkom;
  • priprema materijala za obradu i zavarivanje.
  • sečenje, bušenje, brušenje i oblikovanje metalnih elemenata.
  • sklapanje i montaža metalnih konstrukcija prema tehničkim crtežima.
  • zavarivanje različitim postupcima (MIG/MAG,TIG).
  • kontrola kvaliteta zavarenih spojeva i gotovih proizvoda.
  • održavanje alata, mašina i radnog prostora.
  • poštovanje propisanih mera bezbednosti i zaštite na radu.
  • vrši pripremu metalnih delova/pozicija za dalju obradu;
  • i drugi poslovi shodno kvalifikaciji, zanimanju, radnom mestu, organizaciji i potrebama procesa rada i nalogu Poslodavca za koje je budući zaposleni obučen i osposobljen sa aspekta BZR-a

    Kolektor Components d.o.o. Kragujevac

    Proizvodnja  specijalnih alata datira još od 1853. godine, dok se početak  proizvodnje provlakača vezuje za 1955. u Zastava Alatnici, koja je bila  deo Zastava Grupe. Privatizacijom 2005. godine Zastava Alatnica postaje  UNIOR Components i prelazi u vlasništvo UNIOR Grupe iz Slovenije u  okviru koje se poslovalo do kraja 2025. Avgusta 2025 Kolektor grupacija  iz Slovenije postaje novi vlasnik kompanije, nakon čega je usledila i  promena našeg poslovnog imena u…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.