Bravar - zavarivač

MOA Inženjering d.o.o.

Beograd

22.09.2026.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

MOA Inženjering d.o.o. posluje od 2018. godine i uspešno se bavi izvođenjem radova u građevinarstvu. Nastupamo samostalno na ugovorima za izvođenje radova kao generalni izvođač radova. Projekte realizujemo prevashodno na teritoriji Beograda.

Kontinuirano ulažemo u razvoj zaposlenih i pružamo mogućnost usavršavanja.

Zbog proširenja tima, tražimo odgovornu i stručnu osobu za poziciju:

BRAVAR-ZAVARIVAČ

Potrebne kvalifikacije i uslovi

·         Završena odgovarajuća stručna sprema za bravara-zavarivača je prednost

·         Iskustvo u obradi čeličnih i aluminijumskih profila i limova

·         Iskustvo u zavarivanju i sklapanju metalnih konstrukcija

·         Poznavanje rada sa ručnim i električnim alatima

·         Odgovornost, preciznost i pouzdanost u radu

·         Spremnost za timski rad i saradnju

Opis radnog mesta

·         Obrada čeličnih i aluminijumskih profila i limova

·         Sečenje, priprema, sklapanje i montaža metalnih elemenata i konstrukcija

·         Izrada i sklapanje konstrukcija i sklopova zavarivanjem i šrafovima

·         Čitanje i razumevanje tehničke dokumentacije

·         Kontrola kvaliteta izvedenih radova

·         Poštovanje propisa i pravila bezbednosti i zdravlja na radu

·         Saradnja sa kolegama u radionici i na gradilištu

Šta nudimo

·         Sigurno i stabilno zaposlenje

·         Rad u kompaniji koja kontinuirano raste i razvija se

·         Mogućnost profesionalnog usavršavanja i sticanja novih znanja i iskustava

Ako ste odgovorni, precizni i motivisani za rad i smatrate da ispunjavate navedene uslove, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo tima kompanije MOA Inženjering d.o.o.

MOA Inženjering d.o.o.

Srbija, Beograd, Slanački put 26

PIB: 110793214

Matični broj: 21387410

Konkurišite

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.