Do-ing d.o.o. logo

Brend menadžer

Do-ing d.o.o.

Beograd, Kneza Miloša 82

01.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Do-Ing je kompanija sa više od 30 godina uspešnog poslovanja na domaćem tržištu i više od 120 zaposlenih. U okviru našeg poslovanja zastupamo i distribuiramo više od 10 renomiranih svetskih dermokozmetičkih i kozmetičkih brendova, među kojima su Bioderma, Weleda, Korres, Darphin, Guam, Lierac i drugi, koji su prisutni u svim vodećim lancima apoteka. Pored toga, razvijamo selekciju prestižnih niche parfemskih brendova kroz naš lanac Metropoliten parfimerija.

U skladu sa daljim razvojem kompanije i našim poslovnim planovima, u potrazi smo za iskusnom osobom za poziciju Brend menadžera.

O poziciji

Brend menadžer preuzima odgovornost za razvoj i pozicioniranje jednog od svetskih brendova, sa fokusom na njegovo pozicioniranje, dalji rast, tržišni potencijal i ostvarivanje poslovnih ciljeva.

Ključne odgovornosti:

  • Razvoj i implementacija strategije brenda, u skladu sa globalnim smernicama i poslovnom strategijom kompanije
  • Kreiranje godišnjih planova razvoja brenda, definisanje prioriteta i praćenje realizacije postavljenih ciljeva
  • Odgovornost za komercijalne rezultate brenda, uz kontinuirano praćenje prodaje, profitabilnosti, distribucije, tržišnog učešća i drugih ključnih pokazatelja
  • Kreiranje i koordinacija marketinških i promotivnih aktivnosti usmerenih na rast brenda i njegovo dalje pozicioniranje na tržištu
  • Razvoj kvalitetnih odnosa sa ključnim kupcima i poslovnim partnerima, uz prepoznavanje novih mogućnosti za rast i razvoj brenda
  • Upravljanje budžetom brenda i praćenje efikasnosti planiranih aktivnosti i investicija
  • Priprema poslovnih analiza, izveštaja i prezentacija i predstavljanje rezultata, planova i razvojnih inicijativa relevantnim internim i eksternim partnerima
  • Vođenje i koordinacija tima angažovanog na dodeljenom brendu, uz postavljanje prioriteta, praćenje rezultata i razvoj članova tima

Šta očekujemo:

  • Minimum 5 godina relevantnog radnog iskustva u brend menadžmentu, category menadžmentu, prodaji, poslovnom razvoju ili sličnim poslovima
  • VII stepen stručne spreme, odnosno visoko obrazovanje iz oblasti ekonomije, menadžmenta, marketinga, poslovne administracije ili srodnih oblasti (ekonomski fakultet, FON i sl.)
  • Iskustvo u strateškom upravljanju brendom ili kategorijom i razvoju poslovnih planova
  • Iskustvo u vođenju i koordinaciji timova, uz sposobnost organizacije rada i usmeravanja tima ka ostvarivanju poslovnih ciljeva
  • Odlične komunikacione, pregovaračke i prezentacione veštine
  • Aktivno znanje engleskog jezika i dobro poznavanje rada na računaru i digitalnih alata
  • Vozačka dozvola B kategorije i aktivno upravljanje vozilom
  • Proaktivnost, samostalnost u radu i izražena orijentacija ka rezultatima

Šta nudimo:

  • Rad sa renomiranim svetskim dermokozmetičkim i kozmetičkim brendovima
  • Rad u kompaniji sa više od 30 godina iskustva i više od 120 zaposlenih
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i kontinuirane edukacije
  • Dodatni paket zdravstvenih benefita
  • Atraktivan paket benefita
  • Mogućnost ostvarivanja bonusa u skladu sa poslovnim rezultatima
  • Profesionalno i podržavajuće radno okruženje

Ukoliko želiš da preuzmeš odgovornost za razvoj svetskog brenda, doprineseš njegovom daljem rastu i budeš deo kompanije koja više od tri decenije gradi snažno prisustvo na tržištu, pozivamo te da se prijaviš.

    Do-ing d.o.o.

    Do-Ing čini više od 90 ljudi, angažovanih u zajedničkom cilju: da neguju najkvalitetnijom kozmetikom i da niche parfemske brendove sveta uvedu u Srbiju i približe potrošačima.  Brigom o zaposlenima, individualnim pristupom, svakodnevnim osluškivanjem i praćenjem potreba i rada zaposlenih, kontinuirano prilagođavamo našu klimu i uslove rada. Vođeni činjenicom da Do-Ing čine ljudi, u osnovi naše kulture su porodične vrednosti: Poštovanje, Podrška, Posvećenost i Poverenje. Poslujemo više od…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.