Konkurs je istekao.
Telenor d.o.o. logo

Broadband Customer Support Representative

Telenor d.o.o.

Beograd

02.12.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Interesuje te tehnologija i pratiš najnovije trendove u ovoj oblasti? Zanima te kako uređaji funkcionišu i podešavaš ih kao od šale? Ako uz sve ovo voliš i da komuniciraš sa korisnicima, a organizacija i multitasking su tvoje vrline, onda si ti pravi kandidat da svoju profesionalnu karijeru nastaviš da razvijaš u našem novom timu za korisničku podršku!

Tvoji zadaci bi bili:

  • Telefonska i pisana komunikacija sa korisnicima u cilju pružanja tehničke podrške
  • Podrška rešavanju korisničkih zahteva u vezi sa Digitalnim, TV i naprednim servisima uključujući i Telenor FMC servise, fiksnu i mobilnu telefoniju, optički Internet, itd.  
  • Odgovornost za pravovremeno i tačno rešavanje korisničkih žalbi u okviru zakonski definisanih rokova
  • Prikupljanje i objedinjavanje informacija u vezi sa potencijalnim izazovima u radu servisa/usluga i prosleđivanje nadležnim timovima radi daljeg rešavanja
  • Rešavanje drugih pisanih i usmenih zahteva korisnika u skladu sa internim potrebama
  • Praćenje tehnoloških inovacija, edukovanje o novim tehnologijama i funkcionisanju optičke infrastrukture,kao i testiranje postojećih i novih servisa

Za dobar početak je potrebno:

  • Minimum SSS
  • Veštine rada na računaru (MS Office)
  • Iskustvo rada u oblasti tehničke i korisničke podrške
  • Iskustvo rada u telekomunikacijama (prednost iskustvo sa optičkom infrastrukturom)
  • Poznavanje performansi uređaja, dobro razumevanje tehničkih pojmova i parametara, poznavanje različitih pristupnih tehnologija, optike, mreže i opreme
  • Dobro poznavanje engleskog jezika

Ukoliko poseduješ sledeće osobine verujemo da ćeš biti značajan deo tima:

  • Odgovornost i posvećenost detaljima
  • Multitasking i odličan time management
  • Lako postavljanje prioriteta i pronalaženje rešenja

U našem timu očekuju te i benefiti:

  • Dinamičan tim i prijateljska atmosfera u kojoj ćeš dobiti podršku od početka
  • Balansirano radno vreme sa mogućnošću rada od kuće
  • 25 slobodnih dana
  • Atraktivna ponuda plate i učestvovanje u sistemu bonusa
  • Privatno zdravstveno osiguranje i godišnji sistematski pregled
  • Službeni telefon, broj sa neograničenim internetom i Family Telenor tarifni paket
  • Program rekreacije
  • Treninzi i razvojni programi
  • Prilike za napredovanje i razvoj karijere

Molimo te da u CV-ju navedeš i svoje reference, budući da je provera referenci sastavni deo našeg procesa selekcije.

Nadamo se da ćemo se uskoro upoznati!

    • VRH poslodavac - TOP20
    Yettel d.o.o.

    Yettel d.o.o.

    Yettel je deo e& PPF Telekom Grupe, koja je nastala iz partnerstva PPF Grupe i Emirates Telecommunication Group („e&”). e& PPF Telekom Grupa usmerena je na pružanje vrhunskog korisničkog iskustva u oblasti telekomunikacionih i digitalnih usluga u zemljama Centralne i Istočne Evrope. Yettel, deo e& PPF Telekom Grupe, ima skoro tri miliona korisnika u Srbiji i do marta 2022. godine poslovao je pod imenom Telenor Srbija. Kompanija je prisutna na tržištu od 2006. godine i trenutno…

    Iskustva zaposlenih

    "Odabrao sam Yettel kako bih se upoznao sa radom korporacije. Zanimalo me je kako funkcioniše komunikacija i rad u tako velikom sistemu. Najviše me je iznenadila posvećenost ljudi u timu da mi na…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Edukacija, profesionalni razvoj
    Wellness
    Sport i rekreacija
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Dodatni slobodni dani
    Fleksibilno radno vreme
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Obezbeđena oprema za rad
    Porodica i roditeljstvo
    Obuke, konferencije
    Hrana i piće
    Otkup opreme
    Rad od kuće
    Društvena odgovornost
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.