Hermed d.o.o. logo

Call Agent

Hermed d.o.o.

Beograd, 28.Juna 19

19.11.2025.

  • neto 60.000 - 140.000 RSD (mesečno)
  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom
  • Obaveštenje o pregledu prijave

HERMED DOO, renomirana kompanija u oblasti prodaje više stranih brendova, traži motivisane i komunikativne osobe za poziciju Call Agenta u našem timu u Beogradu. Ako ste osoba koja uživa u interakciji sa ljudima i imate želju da pomognete klijentima, ovo je prava prilika za vas da se pridružite našem dinamičnom timu.

Odgovornosti:

  • Odgovaranje i pružanje informacija klijentima.
  • Zakazivanje i potvrđivanje termina za kolege na terenu.
  • Unos i ažuriranje podataka u sistemu.
  • Saradnja sa drugim kolegama radi efikasnog rešavanja problema.
  • Održavanje visokog nivoa zadovoljstva klijenata.

Kvalifikacije:

  • Odlične komunikacione veštine i sposobnost aktivnog slušanja.
  • Osnovno poznavanje rada na računaru i korišćenje MS Office paketa.
  • Iskustvo u radu sa klijentima ili u call centru je prednost ali nije neophodno.
  • Spremnost za rad u smenama i fleksibilnost u radnom vremenu.
  • Visok nivo odgovornosti i profesionalnosti.

Šta nudimo:

  • Fiksna plata sa mogućnošću bonusa na osnovu učinka.
  • Radno vreme od ponedeljka do petka.
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja u okviru kompanije.
  • Prijateljsko i podržavajuće radno okruženje.
  • Obezbeđena obuka i mentorstvo za nove zaposlene.
  • Privatno zdravstveno osiguranje i dodatne beneficije.

Ako ste komunikativni, motivisani i želite da budete deo uspešnog tima, pozivamo vas da se prijavite za poziciju Call Agenta u kompaniji HERMED DOO. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da zajedno doprinesemo našem uspehu!

    Hermed d.o.o.

    VESELINA MASLEŠE 84, Novi Sad, Srbija

    PIB: 113004910

    Matični broj: 21787094

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.