As velpro d.o.o. logo

Category menadžer

As velpro d.o.o.

Niš

03.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • online intervju za posao
  • Obaveštenje o pregledu prijave

As velpro d.o.o., renomirana kompanija sa sedištem u Nišu, traži iskusnog i motivisanog Category menadžera. Ako želite da budete deo dinamičnog tima i doprinesete razvoju naše kompanije kroz strateško upravljanje kategorijama proizvoda, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Planiranje i upravljanje kategorijama proizvoda u skladu sa strategijom kompanije
  • Analiza tržišta i konkurencije radi identifikacije poslovnih prilika
  • Razvijanje i implementacija marketinških i prodajnih strategija za dodeljene kategorije
  • Koordinacija sa timovima za nabavku, prodaju i marketing radi postizanja ciljeva
  • Praćenje performansi kategorija i izveštavanje menadžmentu
  • Održavanje odnosa sa ključnim dobavljačima i partnerima
  • Upravljanje budžetom i optimizacija troškova unutar kategorija
  • Vođenje i motivisanje tima unutar kategorije

Kvalifikacije:

  • VSS, poželjno ekonomski ili srodni smer
  • Iskustvo na sličnim pozicijama u oblasti upravljanja kategorijama ili prodajom
  • Odlično poznavanje tržišta i konkurencije u Nišu i Srbiji
  • Veštine analize podataka i donošenja strateških odluka
  • Komunikacione i pregovaračke veštine
  • Znanje rada na računaru i MS Office paketa
  • Sposobnost timskog rada i vođenja saradnika

Ukoliko ste spremni da se pridružite našem timu i doprinesete daljem razvoju kompanije As velpro d.o.o. u Nišu, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo uspešne i dinamične radne sredine. Radujemo se vašim prijavama i mogućnosti da zajedno ostvarimo nove poslovne uspehe.


    As velpro d.o.o.

    Bulevar Cara Konstantina 80-86, Niš, Srbija

    PIB: 109920157

    Matični broj: 21267422

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.